请问：没有提前一个月书面通知，又要我们自己签署是个人原因解除-律师在线法律咨询-好律师网

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请问：没有提前一个月书面通知，又要我们自己签署是个人原因解除

超市8月开始装修，期间我们不上班，领基本工资的七成，领导电话通知上班才去。8月28日接到电话通知说超市不做了，让我们去办理离职。我是09年12月入职的，他只赔我12000元。请问：没有提前一个月书面通知，又要我们自己签署是个人原因解除合同的，这样合理吗？我们不肯签字，这样能去仲裁吗？劳动合同在他们手里，没有给我们，到今年11月

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辞职裁员

2017-09-06 10:16:52

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全部(15)位律师解答

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秦惠芳律师

这种情况属于违法解除，你们可以要求双倍的经济补偿金，可以申请劳动仲裁
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2017-09-06 10:17:23

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刘闯法律执业者

你好，单位涉嫌违法辞退，员工可以到当地劳动监察大队投诉。
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2017-09-06 10:17:29

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韩兴柱律师

可以仲裁要求公司支付违约解除合同的双方经济补偿金
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2017-09-06 10:17:29

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刘艳丽律师

千万不要签字。在单位未停保等情况下，不能仲裁
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2017-09-06 10:17:55

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王宝珊律师

你好可以要求因违法单位辞退员工给予双倍补偿。
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2017-09-06 10:20:56

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夏前朝法律执业者

单位涉嫌违法，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁
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2017-09-06 10:23:32

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李阳律师

您好，没有提前通知解除劳动合同不合理，不签字客气去仲裁。你没有劳动合同，可以拿超市的工服，工牌，证人证言去举证劳动关系
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2017-09-06 10:42:33

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- 李阳服务方：您好，没有提前通知解除劳动合同不合理，不签字可以仲裁，没有劳动合同拿着工服、工牌，找证人出庭证明劳动关系即可
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  2017-09-06 10:44:03
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张坚法律执业者

超市违法解除合同，保存好在超市工作的相关证据。合同在社保盖章备案是有留存，必要时可以申请复印，另外，超市发放的工作服、工作牌、工资表或银行流水等等。
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2017-09-06 11:17:28

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刘志芳律师

你好，属于违法解除，可以要求经济赔偿金。
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2017-09-06 11:42:04

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胡进宇法律执业者

他们的做法是违法的。你可以要求从09年到现在每年抵一个月的补偿。不要签署自愿离职
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2017-09-06 11:52:31

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鲁强律师

你好，不合理。你们可以去劳动局投诉。
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2017-09-06 13:07:40

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马红丽律师

你好，违法解除，可以要求双倍工资。
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2017-09-06 13:28:19

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何勇律师

不合理！你们可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-09-06 15:03:19

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朱原心法律执业者

属于违法解除合同，可以要求支付二倍工资的赔偿。
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2017-09-06 15:06:54

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缪海卫律师

这样算下来，公司至少应该赔你8个月的工资，如果是违法解除，就要双倍。千万不能签字是个人原因解除合同，否则公司可以不赔。可以去劳动仲裁。没有合同没有关系，你可以提供工牌、工装或工资发放记录。
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2017-09-06 15:42:46

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