13块钱一个钟然后进来也不签合同到时候会怎么样？上个月我做了-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好，如果是劳务关系的话，是不用签订劳动合同的。工资发放不能长于半个月。
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2017-09-06 11:08:02

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- 刘闯服务方：但是有上下级管理的隶属关系，那么应该属于劳动关系，而不属于劳务关系。劳务派遣需要和原派遣公司签订劳动合同。你的劳动关系想对方应属于原派遣公司而不是用工单位，所以，原派遣公司需要与你签订劳动合同的。如果原派遣公司没有和你签订劳动合同，属于违法行为，可以到当地劳动监察大队进行投诉。
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  2017-09-06 11:10:14
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王宝珊律师

你好，如果你没有签订劳动合同。建议你和用工单位签订劳动合同。如果用工单位拒绝和你签订劳动合同，那么你需要和派遣公司签订劳动合同。来保护你的合法劳动权益。上个月你做了15天的工作，单位需要支付你15天的工资酬劳。
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2017-09-06 11:14:37

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秦惠芳律师

你需要跟劳务派遣公司签的劳动合同，工作一天就有一天的工资，可以提前通知用人单位，解除合同，注意收集证明劳动关系的证据
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2017-09-06 11:17:55

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张坚法律执业者

劳务关系，应签订劳务合同。辞职也应提前提出。以后就职，首要就是签订劳动合同。
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2017-09-06 11:24:49

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刘志芳律师

你好，按照你的描述，你应该跟劳务派遣单位签订劳动合同的，不支付工资你可以申请劳动仲裁。
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2017-09-06 11:48:20

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胡进宇法律执业者

劳务派遣不是没有劳动合同的，劳务派遣是你与派出单位签订劳动合同，用人单位如果通过这种方式规避劳动法，是规避不了的。你依然可以主张以劳动法调整你和用人单位的关系
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2017-09-06 12:01:39

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夏前朝法律执业者

最好是签订劳动合同，即使不和用工单位签也要和派遣单位签
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2017-09-06 12:32:02

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李阳律师

您好，没有合同不利于你权利保护，很可能会产生纠纷的
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2017-09-06 12:38:42

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鲁强律师

你好，如果不给钱可以去劳动局投诉。
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2017-09-06 13:04:09

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马红丽律师

你好，没有合同，建议签订合同，应该给工资。
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2017-09-06 13:30:58

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何勇律师

建议直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-09-06 15:10:25

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缪海卫律师

你需要保留在这家工厂做工的证据，才干15天估计厂里不会痛快地给工资，不过干一天活就要给一天的钱。
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2017-09-06 16:08:41

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朱原心法律执业者

如果是劳务派遣，是与派遣公司签订劳动合同。如果克扣你工资，可以投诉派遣公司。
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2017-09-06 16:22:41

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