请问这合理吗？如果我们不主动离职到时候破产了会有赔偿吗？怎么-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

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请问这合理吗？如果我们不主动离职到时候破产了会有赔偿吗？怎么

你好，我在公司工作11年半了，签了劳动合同，保险也在交，现在公司经营不善已经停产，公司现在采取劝退的方式让我们主动解除劳动合同，答应给我们一个月工资（基本工资1860元）请问这合理吗？如果我们不主动离职到时候破产了会有赔偿吗？怎么赔偿呢？那个划算一点呢？

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辞职裁员

2017-09-06 16:44:31

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全部(16)位律师解答

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王宝珊律师

如果公司经营不善导致破产，不能营业，你们可以拿到补偿。
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2017-09-06 16:44:58

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- 王宝珊服务方：单位应该发放工作每满一年一个月的工资来作为补偿。像你这种情况可以主张六个月的工资来作为补偿。
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  2017-09-06 16:47:15
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秦惠芳律师

你好,如果破产之后有欠工资的话,可以发放工资,其余的是没有什么赔偿的
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2017-09-06 16:45:17

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胡进宇法律执业者

破产清算是首先解决工资问题，建议不要主动辞职。
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2017-09-06 16:47:53

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刘闯法律执业者

根据劳动合同法第四十四四十五条的规定，你可以因解除劳动关系要求补偿。
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2017-09-06 16:51:33

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何勇律师

不合理！你们又能如何？到破产时，有钱才给你们发工资！不怕没有钱，就继续在那里上班！
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2017-09-06 17:01:52

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刘志芳律师

你好，公司破产的情况下，员工工资是优先支付的，而且是按照工作年限支付的。
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2017-09-06 17:02:53

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夏前朝法律执业者

你好，公司的做法是不合理的，建议不要主动辞职
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2017-09-06 17:05:28

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张坚法律执业者

建议不要主动辞职，等待破产清算程序后。
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2017-09-06 17:15:43

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叶愈浦律师

公司破产裁员，你可以拿到经济补偿，每工作满一年，支付一个月的经济补偿金。
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2017-09-06 18:13:55

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周航空律师

你好，不合理，就算破产到时候也会先支付给你们工资和经济补偿金。
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2017-09-06 19:20:25

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任静欣法律执业者

该回复2017-09-06 19:20:58被作者删除
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2017-09-06 19:20:26

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- 任静欣服务方：你好，单位破产会优先支付工人的工资。这个哪个划算只能说看你们公司的具体情况，如果破产后没有财产那你们也拿不到。
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  2017-09-06 19:21:53
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胡翠玲律师

破产后财产清算时，职工工资是优先支付的。
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2017-09-06 20:07:18

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魏敬环律师

你好，因公司经济困难裁员的，没有补偿金的。
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2017-09-06 20:08:06

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朱原心法律执业者

公司补偿不符合法律规定，建议不要主动解除劳动合同。公司停业与劳动者协商解除劳动合同的，须按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金，即你可以补偿11个月工资。
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2017-09-06 21:42:38

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马红丽律师

你好，应该发放工资，可以要求补偿。
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2017-09-06 21:46:10

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李阳律师

公司经营不善已经停产，你为为何还要继续工作呢，拿钱另谋新生吧
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2017-09-06 22:26:50

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