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本人及90％的员工都是由学校分配

本人及90％的员工都是由学校分配到该公司实习且大多数为外地人，由于该公司待遇极差，导致岗位空缺严重，公司就强制要求员工顶岗加班，日常工作时间从8小时延长到16小时甚至更多，且加班费还低于原本8小时的钱。该问题上报学校后，学校方面也不出面解决。我现在该怎么办
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劳动保护
2017-09-10 15:25:14
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好，公司的行为属于违法行为，强制加班可以要求单位进行赔偿。
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    2017-09-10 15:25:37
    1492
    • 王宝珊服务方： 强制员工加班是违反劳动合同法规定，但一周不得超出四十四小时，确实需要加班需要支付加班费用，据你描述该单位行为严重违反法律规定。建议你到当地劳动行政部门投诉。
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      2017-09-10 15:28:47
  • ¥0.16
    秦惠芳 律师
    你好,这种情况收集好证据之后到劳动监察部门投诉即可
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    2017-09-10 15:25:37
    1237
  • ¥0.16
    朱原心 法律执业者
    可以向劳动监察部门或教育部门反映情况
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    2017-09-10 15:26:06
    42
  • ¥0.16
    刘闯 法律执业者
    对于单位的违法行为，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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    2017-09-10 15:37:18
    2308
  • ¥0.16
    何勇 律师
    你们可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-10 15:37:49
    8704
  • ¥0.16
    胡进宇 法律执业者
    你们可以拒绝劳动，向劳动监察部门投诉
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    2017-09-10 15:47:17
    48
  • ¥0.16
    张坚 法律执业者
    违反劳动法的相关规定，超时工作并不给付应付的加班费，属违法行为，有权向当地劳动监察部门投诉反映。
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    2017-09-10 15:55:37
    479
    • 张坚服务方： 你们还可以向校方反映，由校方向实习单位交涉，维护学生的合法权益。
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      2017-09-10 16:00:21
  • ¥0.16
    鲁强 律师
    你好，可以去劳动监察大队投诉公司的违法行为
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    2017-09-10 16:11:55
    121
  • ¥0.16
    李阳 律师
    您好，可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁的，公司涉嫌违法用工
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    2017-09-10 16:23:31
    34
  • ¥0.16
    夏前朝 法律执业者
    单位涉嫌违法行为，向当地劳动部门举报
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    2017-09-10 18:58:03
    1271
  • ¥0.16
    魏敬环 律师
    你好，你们学位公司的员工，可以直接向劳动监察大队投诉。
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    2017-09-10 19:29:12
    254
  • ¥0.16
    任静欣 法律执业者
    你好，可以到劳动监察大队投诉公司
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    2017-09-10 19:30:19
    64

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