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¥0

公司强制要求我们员工上12小时制

我想请问一下公司强制要求我们员工上12小时制。每天工作时间不得少于11.5个小时。我们要求领导上8小时制。以前都是上8个小时的。领导说上12个小时这是个趋势，还说以后都是12小时制。没有8小时制的。请问这样我们需要怎样来维护我们员工的权益
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劳动保护
2017-09-10 17:08:50
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全部(13)位律师解答

  • ¥0.16
    王宝珊 律师
    你好，单位的行为属于违法行为，可以要求补偿，到当地劳动监察大队投诉
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    2017-09-10 17:09:15
    1495
    • 王宝珊服务方： 劳动合同法明确规定，每周最长劳动时间不得超过44小时，所以单位的行为是违法的行为。建议收集好相关加班证据，到当地劳动监察部门进行投诉反应，在要求支付相应的加班费同时，单位也会涉及相应处罚。
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      2017-09-10 17:11:15
  • ¥0.16
    鲁强 律师
    你好，可以去劳动监察大队投诉。并索要加班工资
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    2017-09-10 17:14:09
    121
  • ¥0.16
    刘闯 法律执业者
    公司行为属于违法，可以到当地劳动监察大队投诉。
    展开 收起
    2017-09-10 17:21:33
    2319
  • ¥0.16
    张坚 法律执业者
    单位要求你们工作12小时，那休息多长时间？你们是一班制，还是几班制，就是工作多少小时，休息多长时间。
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    2017-09-10 17:25:37
    479
    • 张坚服务方： 如果没有其他班制，每天工作12小时，单位是严重违反劳动法，超时工作。你们可以向劳动监察部门投诉，要求追究单位违反行为，并赔偿损失。
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      2017-09-10 17:31:36
  • ¥0.16
    秦惠芳 律师
    你好,收集好证据可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-10 17:26:13
    1238
  • ¥0.16
    胡进宇 法律执业者
    强迫加班和强迫劳动都是违法的，一天工作超过8小时，可以要求加班工资，但仍然是自愿为原则，可以去人社局投诉。
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    2017-09-10 18:41:25
    48
  • ¥0.16
    夏前朝 法律执业者
    单位涉嫌违法，可以向劳动监察部门举报，要求支付加班费
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    2017-09-10 18:51:37
    1271
  • ¥0.16
    魏敬环 律师
    你好，用人单位的行为是违法的，你们可以向劳动监察大队进行投诉。
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    2017-09-10 19:11:14
    254
  • ¥0.16
    任静欣 法律执业者
    你好，单位行为违法，可以到劳动监察大队投诉。
    展开 收起
    2017-09-10 19:20:31
    64
  • ¥0.16
    何勇 律师
    可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-10 19:25:37
    8704
  • ¥0.16
    郎坚 律师
    收集证据，去劳动局找劳动监察大队举报。
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    2017-09-10 20:27:50
    1
  • ¥0.16
    李阳 律师
    您好，可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，或者或劳动检察大队投诉
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    2017-09-10 21:58:56
    34
  • 朱小方 律师
    该回复2017-09-11 10:48:46被作者删除
    展开 收起
    2017-09-11 10:48:37
    82

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