何勇服务方： 保险要办理转出手续，工资要结算！工作要交接！

楼主： 公司让立刻走人我是否可以要求赔偿

何勇服务方： 可以要求赔偿！

楼主： 赔偿标准是什么呢？

何勇服务方： 按照在单位的工作年限进行赔偿！一年工龄折抵一个月的赔偿计算！

何勇服务方： 一年工龄折抵一个月的工资进行赔偿！

楼主： 谢谢

楼主： 刚交离职报告什么都没有做

楼主： 按规定不是提前30天嘛？

胡进宇服务方： 这种情况是你提出来辞职的，公司可以立刻同意。只要办理完相关的交接手续，结清工资。

楼主： 可是是他合同上要求我提前30天的啊

楼主： 我是否可以要求赔偿

张坚服务方： 人事部门出具解除劳动合同或是劳务合同决定，员工签字。然后由人事部门到社会劳动部门办理终止解除劳动关系、劳务关系备案手续。

张坚服务方： 经备案后，办理社会保险关系终止，停保，同时办理失业保险待遇审核手续。将离职员工档案移送劳动部门归档。公司结清离职员工工资。

楼主： 刚交报告批了之后直接让我走人，可合同上写着让我提前30天交离职报告，这是否违反了合同

张坚服务方： 如果办理完上述手续后你就可以离开单位。如果没有为你办理备案等手续，你可以向劳动部门投诉，要求办理。

张坚服务方： ;2819楼主离职是自己提出的。只要公司办理了上述手续，结清工资，就没有违发。反之你提出离职申请后，没有按程序办理离职手续，即使是半年时间，也是违法。重点、关键是该办理的手续是否全部办结。