这算不算是老板辞退我？能不能得到补偿呢？-律师在线法律咨询-好律师网

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王宝珊律师

正常需要提前30日书面申请离职，你们老板属于违法辞退可以进行投诉。
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2017-09-12 14:56:51

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- 楼主：如何补偿啊
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  2017-09-12 15:11:20
- 王宝珊服务方：如果单位领导以离职克扣你的工资或者不给你办理离职手续是可以申请补偿的，正常应该从昨天起算三十天后同意并办理相应手续并发放至工作最后一天工资。否则可以主张每工作满一年一个月工资的双倍金额作为补偿
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  2017-09-12 15:17:04
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秦惠芳律师

你好，通过你的描述，如果你已经提出辞职，老板不让你来上班，你是得不到补偿的
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2017-09-12 14:56:52

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- 秦惠芳服务方：你好，这种情况老板辞退你不属于违法辞退，提前30天是为了单位利益才这样规定的
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  2017-09-12 14:57:56
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马红丽律师

你好，提前通知可以辞职，违法可以投诉。
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2017-09-12 15:04:24

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张坚法律执业者

当初你与公司签订合同时如何约定离职申请的？你是否违反约定了。你提出离职申请后，公司是否按规定为你办理了离职手续。如果没有为你办理完所有的离职手续，你应该得到赔偿。
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2017-09-12 15:07:48

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周航空律师

你好，你主动提出离职申请，公司同意的，你不能要求经济补偿。
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2017-09-12 15:14:04

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金群霞律师

您好，这个属于老板的辞退。应该有支付您经济补偿金。如果不给，您可以向劳动监察大队投诉。
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2017-09-12 15:19:56

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夏前朝法律执业者

只要你提前30天告知单位，员工和单位做好工作交接，社保转移等顺序即可离职
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2017-09-12 15:43:47

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刘闯法律执业者

这主要根据单位是否履行法定的离职程序来定，你申请的离职，单位如果同意，符合法定程序，那么就不需赔偿。但仅仅是老板一句话，让你明天不用上班，那么明显不符合法定离职程序，那么单位需要赔偿。
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2017-09-12 15:53:41

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任静欣法律执业者

你好，你主动提出的辞职，不能要求单位赔偿。
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2017-09-12 17:03:45

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叶愈浦律师

不算，你提出离职的话，公司随时都可以同意让你走。
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2017-09-12 17:58:55

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何勇律师

算老板辞退你！因为辞职需要提前30天书面通知单位，工作没有交接，社保没有转出，工资没有结算！你可以得到经济补偿！
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2017-09-12 19:58:06

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朱原心法律执业者

从劳动合同法规定员工提前30日通知单位辞职的立法目的出发，你已经主动辞职，得不到任何经济补偿。
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2017-09-12 20:49:35

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问律师

匿名

这算不算是老板辞退我？能不能得到补偿呢？

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