现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

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现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内

我属现公司高管，公司有合法签署双方劳动合同与补充协议，补充协议里面有明确限定，为了合作的长久利益，合同期内都不可毁约，如有有毁约自当赔付对方3个月的工资补偿金，现这个公司拒不签署书面的解约证明，但是在背后严重涉及我职权内的工作内容！我该怎么处理！

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辞职裁员

2017-09-14 10:53:35

补充问题：
现在证据一个是录音一个是辞退文件两者都拿不到了，我应该如何处理！另外还有个情况是现服务的公司我到职时直接是正式员工，我是去年11月到职的，劳动合同是17年1月签署的，保险是3月才上的这个是否可以告他们公司！
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2017-09-14 10:54:30

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全部(12)位律师解答

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韩兴柱律师

如果对方违约的，你可按照合同约定的要求对方承担你三个月的工资作为补偿金。
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2017-09-14 10:54:41

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- 楼主：可以具体说下吗？
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  2017-09-14 10:55:30
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秦惠芳律师

你好，你们这种合同不属于严格的劳动合同，如果对方违约的话，收集好证据，你可以到法院起诉，要求对方承担违约责任
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2017-09-14 10:54:43

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王宝珊律师

你好，公司的行为违反你们所签订的合同约定。可以按照合同所约定的内容来不主张补偿。
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2017-09-14 10:55:29

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何勇律师

你可以要求公司按照劳动合同的约定给付三个月工资的义务！
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2017-09-14 11:01:59

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刘闯法律执业者

单位的行为违反你们之间合同约定。可以按照约定，主张三个月的工资作为补偿金。单位未按时交保险的行为是违法的。可以要求单位补缴劳动保险。劳动合同应当按照自用工之日一个月开始，签订劳动合同。也就是说在去年12月份，应该与你签订劳动合同，而到今年1月才签订，你可以主张，一个月的双倍工资作为补偿。
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2017-09-14 11:17:39

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夏前朝法律执业者

你好，单位如果违约，你可以按照约定要求单位支付约定的赔偿。
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2017-09-14 12:04:56

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张坚法律执业者

你所说的“毁约”是指什么？你与公司签订的合作协议，还是劳动合同？现在签订的劳动合同，有社会保险劳动部门提供的格式合同，合同中有双方需作约定的空白处，也详尽地告知了双方依法享有的权利义务。
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2017-09-14 13:01:38

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- 张坚服务方：你需要与公司签署书面的解约证明又是什么，这些是我们作出正确判断的基本情况，如果可以，请说明一下。
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  2017-09-14 13:05:46
- 张坚服务方：如果公司拒绝与你解除合同，你可向劳动监察部门举报、申请仲裁、诉讼解决，所以你有多种获得救济的方式和方法。
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  2017-09-14 13:08:47
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周航空律师

你好，单位违约，你可以要求单位承担违约责任。
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2017-09-14 13:05:03

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任静欣法律执业者

你好，公司如果违反合同约定辞退你，可以要求赔偿三个月的工资，关于没签合同的间隔可以要求支付一个月的双倍工资，可以去劳动监察部门投诉，要求公司补缴保险。
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2017-09-14 13:27:50

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魏敬环律师

你好，保险部分，和合同签署问题，可以直接申请劳动仲裁要求赔偿。
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2017-09-14 14:13:11

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叶愈浦律师

可以申请劳动仲裁，要求对方支付补偿金
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2017-09-14 14:23:39

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马红丽律师

你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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2017-09-14 14:56:33

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匿名

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