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匿名

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上班干活的时候胳膊骨折，目前想起诉公司赔偿，请问能赔偿多少钱

"您好，律师，帮我表弟咨询一下，大体情况是这样的：表弟2015年9月份在北京通州区一家公司干活，干活的时候胳膊骨折，事故发生后送到了通州区洛河医院治疗后来转院到北京武警二院治疗，现在恢复的还是不理想，住院当天到现在的住院资料都有，目前想起诉公司赔偿，请问能赔偿多少钱？未签劳动合同，用工时属于未成年，粉碎性骨折但是没有在一年内申请工商认定。"
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工伤事故
2017-09-14 17:01:53
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全部(7)位律师解答

  • 秦惠芳 律师
    你好，如果没有申请工伤认定，用人单位是需要赔偿的医药费护理费误工费交通费，食宿费，伤残补助金，等等
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    2017-09-14 17:02:35
    1238
  • 朱小方 律师
    你好，如果没有申报工伤，则所产生的损失应由单位予以赔偿。
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    2017-09-14 17:07:44
    82
  • ¥1.5
    张坚 法律执业者
    未成年是多大，是否满十六周岁？未满十六周岁，公司涉嫌非法雇佣童工。伤残等级鉴定做了没有？赔偿损失需要专业鉴定，仅凭你说的情况，无法计算损失。
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    2017-09-14 17:08:04
    479
    • 张坚服务方： 你们没做工伤认定，可以损害赔偿要求公司赔偿你表弟因伤损失，包括:医疗费、误工损失、根据医嘱确定的护理、住院伙食补助、交通、住宿、伤残补助等。
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      2017-09-14 17:12:46
    • 张坚服务方： 转院治疗的，要经过主治医师、医务处的建议、同意的签字、盖章。等等，所有的病例、检查的片子、报告，各种票据，都要收集保存好。
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      2017-09-14 17:15:32
  • ¥1.5
    刘闯 法律执业者
    没有申请工伤认定，那么可以直接起诉单位来赔偿。赔偿的数额要以你弟弟在医院医疗期间所花销的费用来认定。除此之外，让你弟弟及时做伤残鉴定，依照伤残鉴定的等级来确定，后续的赔偿费用。你弟弟属于童工，用人单位也未签订劳动合同，用人单位明显违反劳动合同法，需要支付你弟弟11个月的双倍工资作为补偿。同时你可以向当地的劳动监察大队投诉单位的违法行为，劳动单位会受到罚款处罚
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    2017-09-14 17:13:19
    2313
  • 何勇 律师
    建议按照人身损害赔偿的规定起诉公司！
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    2017-09-14 17:16:55
    8704
  • 王宝珊 律师
    你好，如果你弟弟未满18周岁，那么单位是属于违法行为。可以让单位来赔偿相关的医疗费用。
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    2017-09-14 17:20:58
    1495
  • 李阳 律师
    您好，赔偿数额无法计算，但起诉公司可以，根据你表弟的实际损失主张，最好是申请劳动能力鉴定。 另外，公司非法用工，可以到劳动监察大队投诉处理。
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    2017-09-14 22:54:48
    34

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