如果要不到工资应该怎样依法维权？-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

你好，工作一天就有一天的工资，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁要求用人单位承担责任
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2017-09-16 14:25:49

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- 秦惠芳服务方：未签订劳动合同，可以要求双倍的工资，建议跟用人单位讲清利害
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  2017-09-16 14:28:04
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胡进宇法律执业者

你可以当地劳动监察部门投诉。举证你的工作服工牌记录等作为证据
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2017-09-16 14:26:24

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- 胡进宇服务方：如果多对方不给工资，可以向劳动监察投诉。不能以任何理由可克扣工资
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  2017-09-16 17:09:20
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王晓梅法律执业者

你好，建议取证，然后到劳动监察大队反应，或者提起劳动仲裁。
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2017-09-16 14:38:37

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张坚法律执业者

收集好在私企厂工作的证据，向劳动监察部门投诉，要求厂方将所欠的工资发放给你。
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2017-09-16 14:44:12

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王宝珊律师

你好，即使单位没有和你签订劳动合同。但是你们之间自用工之日起就形成了劳动关系。你提离职也需要提前30天书面提出。但是十天的工资不能因此克扣，你可以向单位主张十天的工资。但不是双倍工资。双倍工资补偿，是自用工之日起一个月之后未签订劳动合同才能主张。这十天工资没有发放可以到当地劳动监察大队投诉。
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2017-09-16 15:10:58

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夏前朝法律执业者

应该支付劳动报酬，可以向当地劳动监察部门举报其违法行为
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2017-09-16 15:13:12

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魏敬环律师

你好，根据劳动合同法你可以主张实际劳动期间的工资。可以向劳动监察大队投诉。
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2017-09-16 15:48:42

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朱小方律师

你好，用人单位不得以任何理由拖欠工资，如果不支付，建议可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2017-09-16 15:50:45

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周航空律师

你好，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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2017-09-16 16:02:59

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刘闯法律执业者

用人单位是不得以任何理由拖欠员工的工资，你可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请仲裁，来主张单位支付该十天的劳动工资。
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2017-09-16 16:11:45

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任静欣法律执业者

你好，工厂不能随意克扣员工的工资，可以去劳动监察部门投诉或者提起仲裁。
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2017-09-16 16:16:50

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何勇律师

你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-09-16 19:45:46

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