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提出了辞职公司不知道为什么认定我泄露公司信息，还因为没有联系

我一星期前提出了辞职，然后因为有重要的事，临时向上级请假（通过邮件方式请的，然后上级领导QQ回复了我），但是没有正式的请假条，准备回来到公司补的。但是现在问题来了，公司不知道为什么认定我泄露公司信息，还因为没有联系到我，直接把我开除，并说我违反劳动合同！请问我现在该怎么办？
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辞职裁员
2017-09-18 16:29:29
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全部(11)位律师解答

  • ¥0.18
    秦惠芳 律师
    你好，根据你的描述，公司的做法属于违法解除，你可以要求双倍的经济补偿金，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，建议收集好证据
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    2017-09-18 16:30:22
    1238
    • 秦惠芳服务方： 公司说你泄露信息是需要举证的，如果没有证据，是不会得到仲裁庭的支持。
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      2017-09-18 16:32:24
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    你好。我公司信息需要提供相关的证据。否则将你开除就是违法行为。建议你到当地劳动监察大队进行投诉
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    2017-09-18 16:30:35
    2311
  • ¥0.18
    任静欣 法律执业者
    你好，要求公司提供你泄露公司信息的证据，如果不能提供，可以去劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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    2017-09-18 17:17:15
    64
  • ¥0.18
    王宝珊 律师
    你好！单位以此借口来将你开除。为了躲避给你发放工资，如果单位拿不出你泄露公司机密的证据，那么单位将你开除就属于违法辞退，你可以向单位主张每工作满一年支付一个月工资的双倍数额进行补偿。如果单位拒绝发放工资和补偿，可以申请劳动仲裁。
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    2017-09-18 17:26:06
    1494
  • ¥0.18
    夏前朝 法律执业者
    如果你说的属实，那公司涉嫌违法，可以向当地劳动部门举报
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    2017-09-18 17:26:10
    1271
  • ¥0.18
    张坚 法律执业者
    公司认为你泄露了公司信息，至少要当面听取你的陈述和辩解。如确有证据证实你泄露公司的信息，可以依据合同和公司的规章制度，作出处理决定。
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    2017-09-18 19:00:47
    479
    • 张坚服务方： 有一点不理解的，（因为不了解你们的工作性质）你因为有非常重要的事，在提出辞职后请假，我注意到你请假的方式是邮箱发出的，这与一般临时或突然地请假时会电话请假不同，可以告诉原因吗？因为那样最直接，有需要说明，或是询问的，直接就OK了。
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      2017-09-18 19:07:26
    • 张坚服务方： 公司直接开除你一事，可以向劳动监察部门投诉，或是申请劳动仲裁。
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      2017-09-18 19:10:43
  • ¥0.18
    何勇 律师
    你可以直接到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-18 19:01:50
    8704
  • ¥0.18
    周航空 律师
    你好，如果公司没有证据证明你泄露公司秘密，那么公司就属于违法解除合同，你可以要求公司赔偿。去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-18 19:20:45
    18
  • ¥0.18
    马红丽 律师
    你好，公司违法接触，可以要求补偿，
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    2017-09-18 19:54:41
    51
  • ¥0.18
    魏敬环 律师
    你好，你可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。单位可以提供证据。
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    2017-09-18 19:55:16
    254
  • ¥0.18
    叶愈浦 律师
    你已经向单位提出了辞职，那么单位是随时都可以要求你办理这个离职手续的。
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    2017-09-18 20:03:13
    12

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