秦惠芳服务方： 每个单位的工作性质是不同的，可以根据用人单位的工作性质跟职工协商上班的作息制度，职工可以要求补偿或者以及别的方式来进行补休

王宝珊服务方： 劳动监察大队

王宝珊服务方： 不得规定连续工作，虽然给补休但也是严重违反法律规定的，不能为单位的利益而侵害员工的合法权益

刘闯服务方： 新劳动合同法中规定一个月工作时间不能超过176个小时，超过176个小时的，都应当算作加班，劳动者加班的，用人单位应当足额的支付其加班费。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。