楼主： 我可否民事起诉？

楼主： 我与单位沟通不来，而且单位有点后台

王宝珊服务方： 可以收集你们之间劳动关系的证据，到单位所在的劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不服，可以提起劳动诉讼来主张权利

王宝珊服务方： 有后台也不要怕，当下是法治社会谁也不敢也不能违法行为

楼主： 我投诉过了，监察局的给单位上级打电话了，叫我过去私了，结果很强势要我不行就仲裁

王宝珊服务方： 建议劳动仲裁，成本低效力高，抓紧时间不要过时效

楼主： 那他们停我的岗怎么算？

王宝珊服务方： 单位属于违反劳动合同停职，可以要求继续履行劳动合同，不能继续履行可以主张每工作满一年一个月工资标准的双倍补偿，也就是两个月的工资作为补偿，申请劳动仲裁时可一并提出

楼主： 我可以直接起诉吗？大概费用多少钱？

王宝珊服务方： 劳动争议纠纷是需要仲裁前置，申请仲裁是必经的程序，对仲裁结果不服，才能提起劳动诉讼。劳动仲裁是免费的，劳动诉讼的诉讼费是十元。

楼主： 我干了一年了都没给我上，就欠了一年现在要我个人补缴

张坚服务方： 你说的“因为劳动法现在要求你个人补缴拖欠的6000多元医疗保险”没看懂意思，但是觉得数字可能有误。你什么时间入职的？如果从2016年9月起，即使加上单位应该缴纳的也不会有那么多，何况单位应缴的不应该由个人缴纳。

楼主： 入职后单位说半年以后给上，我跟单位沟通应该补我前六个月的医疗（单位该出的部分）单位要我个人补缴，双方谈不来就拖到现在

楼主： 我愿意承担我该补缴的一部分，单位要求我个人补缴全部