未离职直接走人结果工资不给，怎么要回呢？-律师在线法律咨询-好律师网

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朱小方律师

你好，单位不得以任何理由拖欠工资，如果单位这样做，可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁委。
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2017-09-25 10:57:22

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- 楼主：但是我没有提离职，直接走人的呀，这到时候会不会按旷工啊，说没来都是旷工，然后不给钱了
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  2017-09-25 10:59:41
- 朱小方服务方：只要你实际工作了，即便没有辞职说明也是可以拿到工资的。
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  2017-09-25 11:00:34
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刘闯法律执业者

你好，一般离职是需要提前30日书面通知单位，但单位不能以此为借口，拒绝支付你工资，你可以提前30日书面申请，单位仍拒绝发放建议你到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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2017-09-25 10:57:23

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- 楼主：重点是我说没直接没去了
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  2017-09-25 11:00:07
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秦惠芳律师

你好，工作一天就有一天的工资，对方扣除工资是不合法的，辞职的话是需要提前30天，书面通知用人单位，如果，不按规定离职给单位造成损失，单位是可以要求赔偿的，建议申请劳动仲裁
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2017-09-25 10:57:35

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张坚法律执业者

没辞职，没打招呼辞职就不发工资是违法的。
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2017-09-25 11:02:21

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- 张坚服务方：你可以向劳动监察部门投诉反映。
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  2017-09-25 11:02:56
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王小兵法律执业者

你好，可以和用人单位协商或到当地劳动监察部门申请仲裁。
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2017-09-25 11:03:38

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张骏律师

不能以没提前30天提出辞职为由而不给工资，这是违法的，可申请劳动仲裁要工资。
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2017-09-25 11:10:01

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魏敬环律师

你好，不合理。用人单位无权扣除你的工资，你可以申请劳动仲裁。
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2017-09-25 11:39:58

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何勇律师

这个不合理！单位不得以任何理由克扣员工的工资！
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2017-09-25 11:49:12

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叶愈浦律师

你应当提前30天书面的方式通知用人单位才能解除劳动合同，你不辞而别造成对方的损失的话，需要承担责任的。
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2017-09-25 12:45:59

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任静欣法律执业者

你好，单位不能随意克扣你的工资，你可以向单位索要，单位不给可以投诉或者申请仲裁。
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2017-09-25 12:51:53

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李世杰律师

你好，单位应当支付这一个月的工资，和对方协商不成的，可以搜集证据及时到当地劳动监察部门投诉。
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2017-09-25 14:38:23

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周航空律师

你好，单位的做法违法，你可以到当地劳动监察大队投诉也可以去申请劳动仲裁。
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2017-09-25 15:01:17

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匿名

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