我们在公司合同签订上班时间是星期一至星期五的，但因为工作需要，经常星期六是要加班的，但3个月前公司打印了一份表，要求我们签名（带有强制性的要求），那表表达的意思是以后星期六上班不是加班，是自愿上班，自愿上班是没有加班费的（并要求每个人当天上班不能打卡），但如果当月部门总体业绩完成，个人业绩有按要求完成（是按要求完成），就给相当于加班费的激励金，如果部门或个人随便一边没完成，那激励金减半或是没有；以上这情况公司操作合法吗？如果不合法，我们如何维权好呢？