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138****7797

楼主辽宁省大连市

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关于休年假辞职扣款问题

到今年2月份我已有十年工龄，我在公司工作四年九个月，享有10天带薪年假，8月29号与公司直属上司提出辞职，约定一个月后的9月26日办理离职手续，而工作截止日经商定定于10月5日。26日办理离职手续时被告知截止到当日我可以休的年假天数是8天，而我已经休完了十天年假，多休的两天需要返还公司570元，或以工资结算扣款的形式，或以现金的形式。请问这个要求合法吗？我可以拒绝返还吗？如果公司强行扣款我该怎么办？
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请假休假
2017-09-26 18:59:32
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全部(6)位律师解答

  • ¥2
    刘闯 法律执业者
    你好，如果公司有相关规定，那么你多休的两天，是要返还相应的工资，公司的要求是合理的
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    2017-09-26 19:00:41
    2299
    • 刘闯服务方： 劳动合同法也有具体相关规定，工资发放应按照实际工作日来计算。如果单位规定你的年假是八天时间，那么你多休的两天是要返还相应工资
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      2017-09-26 19:02:56
    • 刘闯服务方： 你可以先让公司拿出你休八天年假的依据，如果单位拿不出合法相关依据，你有权拒绝退还相对应的工资
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      2017-09-26 19:04:17
    • 楼主： 公司承赋予并承认我享有十天年假，并且在申请休假时都是通过审批，同意了的。
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      2017-09-26 19:05:01
    • 刘闯服务方： 如果有公司的批准你是有权利休十天的年假的，那么这两天的工资你也可拒绝返还，如果公司克扣可以到当地劳动监察大队进行投诉
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      2017-09-26 19:07:26
  • 秦惠芳 律师
    你好，根据规定你可以休十天的年假，公司的说法是不合理的，你可以拒绝返还，如果强行扣款的话，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-09-26 19:00:52
    1236
  • 王宝珊 律师
    你好，按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。所以具体要看你是否有公司的承诺来作为证据
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    2017-09-26 19:08:47
    1488
    • 楼主： 公司已经承认我拥有十天带薪年假，公司系统也有记录。还有每次请假都是通过公司系统审批的。
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      2017-09-26 19:10:05
    • 王宝珊服务方： 那么单位要求退还两天工资是不合理的
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      2017-09-26 19:11:35
  • 何勇 律师
    这个要求不合法！你可以拒绝返还！公司强行扣款，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-09-26 19:28:32
    8704
  • 陆畅言 律师
    不用返还工资的，按规定享受十天的年休假有法律的规定•••••。
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    2017-09-26 22:10:09
    279
  • 赖传忠 律师
    570元的争议，先协商，协商不成及时向当地劳动监察部门求助即可。
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    2017-09-27 06:36:49
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