如果我被裁员或不续签合同了，应得到什么补偿？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(17)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好！如果是在哺乳或怀孕期间，除非有法定辞退情节不能被裁员的，如果被裁员，可以主张相应的补偿
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2017-09-27 16:47:39

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- 楼主：到期也不能解除吗
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  2017-09-27 16:48:48
- 刘闯服务方：如果被裁员或者解除劳动合同，公司除了应当支付你额外一个月工资，而且还要支付每工作满一年一个月的工资作为补偿
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  2017-09-27 16:49:41
- 刘闯服务方：到期是可以解除的，但你也可以主张相应的补偿
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  2017-09-27 16:50:22
- 楼主：赔偿也是跟你上条一样的吗？
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  2017-09-27 16:58:07
- 刘闯服务方：是的，可以主张每工作一年一个月工资作为补偿
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  2017-09-27 18:07:00
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秦惠芳律师

你在哺乳期内，是不能解除合同的合同到期需要延续到哺乳期结束，违法解除的话，你可以要求双倍的经济补偿金
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2017-09-27 16:47:41

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曹国静律师

你在哺乳期单位不能解除劳动合同的
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2017-09-27 16:48:12

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崔勇强律师

用人单位如果解除合同，则是违法解除，你可以要求用人单位继续履行合同或者要求支付赔偿金。
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2017-09-27 16:49:31

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翟小玲律师

你好，哺乳期裁员是违法行为，你可以要求公司每满一年按一个月工资双倍给你经济补偿
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2017-09-27 16:53:08

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何勇律师

按照你的工作年限进行补偿！合同到期不是自动解除劳动合同，可以要求补偿！
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2017-09-27 16:53:58

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夏前朝法律执业者

哺乳期是不可以解除劳动合同的，违法解除要支付经济补偿金
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2017-09-27 17:28:23

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魏敬环律师

你好，哺乳期内用人单位不得解除劳动合同，哺乳期后合同终止。
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2017-09-27 17:41:08

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周航空律师

你好，哺乳期内不能解除劳动合同，你可以要求单位赔偿。
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2017-09-27 17:46:51

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王宝珊律师

你好，如果哺乳期间单位员工解除劳动合同，应该给员工发放相应的补偿
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2017-09-27 18:07:37

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叶愈浦律师

你处于哺乳期，公司不能随便裁员，除非你愿意主动辞职，如果裁员的话，属于违法解除劳动合同，可以要求单位进行经济赔偿。
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2017-09-27 19:06:23

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庞利飞律师

你好，哺乳期不能解除劳动合同，违法解除，需要支付你赔偿金，满一年两个月。
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2017-09-27 19:21:14

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张坚法律执业者

孕产期、哺乳期的女职工，单位不能辞退、解除合同。
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2017-09-27 19:52:27

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金群霞律师

您好，如果合同到期了，双方有双向选择权的，可以不再续签合同。
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2017-09-27 20:22:02

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左政乾律师

你好，被裁员或不续签合同，可以要求经济补偿金
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2017-09-27 22:23:34

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陆畅言律师

裁员和不签合同是二个不同的法律关系且法律后果完全不同的•••••。
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2017-09-27 22:37:54

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赖传忠律师

裁员与合同期满处理方式并不相同，性当具体问题具体分析。
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2017-09-28 06:32:20

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