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单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分

我于2016年8月20日要求离职，但原单位不给办理离职手续。后未在原单位上班，于12月提出劳动仲裁，劳动合同已于2017年3月23日由劳动仲裁判决解除，现去原单位办理手续，单位叫我返还由单位给交的工作期间的社会保险的个人部分和单位部分，否则不给办理离职手续，单位做法是否合理有没有法律依据？还是我只返还个人应缴纳的部分？ 望给予解答
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社会保险
2017-09-29 16:07:00
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全部(11)位律师解答

  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好，在离职期间没有实际上班的工资是要返还给单位，返还后单位仍不给你办理离职手续，可以向法院申请执行
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    2017-09-29 16:08:14
    2302
    • 刘闯服务方： 工资是要返还，但保险应交到你和单位实际解除劳动关系的当月为止，也就是说2017年的3月底。之后缴纳部分应返还
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      2017-09-29 16:10:42
  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    单位的做法是违法的，没有理由要求，返还交纳的社会保险，你可以不与理睬，如果不办理离职手续，造成的损失由单位来承担
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    2017-09-29 16:08:55
    1237
  • ¥0.2
    周航空 律师
    你好，你无需返还已经缴纳的社保，不管是单位缴纳的部分还是你自己缴纳的部分。单位没有法律依据，如果单位继续不给办离职手续，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-09-29 16:19:14
    18
  • ¥0.2
    叶愈浦 律师
    离职期间的工资和社保要返还给公司，因为属于不当得利。
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    2017-09-29 16:41:52
    12
  • ¥0.2
    张坚 法律执业者
    仲裁已裁决你与单位解除劳动合同，双方均未提起诉讼，裁决已生效，单位应当为你办理离职手续。单位要求你返还工作期间为你缴纳的社会保险没有法律依据，如果单位继续拖延为你办理离职手续，你可以向劳动监察部门举报投诉。
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    2017-09-29 17:04:04
    479
  • ¥0.2
    崔勇强 律师
    单位的要求是没有法律依据的，可以申请强制执行。
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    2017-09-29 19:06:59
    345
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，截止到你们劳动关系终止，单位所缴纳的劳动保险无需返还
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    2017-09-29 20:20:16
    1490
  • ¥0.2
    朱原心 法律执业者
    劳动仲裁判决劳动合同解除日之前所缴纳的社保，你无义务返还。解除日之后的需要返还。
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    2017-09-29 21:56:12
    42
  • ¥0.2
    唐宁世 律师
    未上班到解除劳动关系这段时间的公司缴纳部分应退还。
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    2017-09-29 21:57:35
    2
  • ¥0.2
    刘志芳 律师
    你好，按照你的描述，无需返还返还单位给你缴纳的社会保险。
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    2017-09-29 22:03:35
    45
  • 张骏 律师
    单位给员工交保险是义务，要求返还不合法，若以此为由不给你办理离职手续给你造成损失可要求单位赔偿。
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    2017-09-30 10:22:20
    3

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