老板一直拖欠工资不给，该怎么要回该有的工资呢？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(16)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，如果辞职的话，需要提前30天书面通知，可以到劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁，起诉之前是必须经过仲裁程序的
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2017-09-29 17:44:34

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- 楼主：那大概仲裁多久才能有结果呢，一般仲裁都是个什么流程？
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  2017-09-29 17:45:18
- 秦惠芳服务方：劳动仲裁一般为仲裁庭收到仲裁申请之日起45日内结束
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  2017-09-29 17:51:58
- 秦惠芳服务方：逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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  2017-09-29 17:52:54
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任静欣法律执业者

你好，你可以去劳动监察部门投诉或者直接提起劳动仲裁
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2017-09-29 17:54:19

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王小兵法律执业者

你好，本案可以向劳动部门投诉，当然，也可以仲裁。
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2017-09-29 18:15:17

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李永强律师

你好！你可以到劳动监察部门申请劳动仲裁，由劳动监察部门责令其支付劳动者劳动报酬，如果存在纠纷可以到法院起诉，如果不存在纠纷，劳动监察部门儿责令其支付后，有能力支付仍不支付的，由劳动监察部门儿移送公安部门以“拒不支付劳动报酬罪”追究刑事责任！
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2017-09-29 18:31:51

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朱原心法律执业者

你老板拖欠多月不发工资已经违反劳动法，你完全可以依此直接离职，同时向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2017-09-29 18:44:11

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刘闯法律执业者

你好，老板未与你签订劳动合同，你可以主张十一个月的工资作为补偿，拖欠你的工资和未给你签订合同均属于违法行为，可以要求补缴劳动保险和发放拖欠工资，即使你离职，因为公司的违法行为你额外可以主张两个月工资作为补偿
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2017-09-29 19:07:20

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崔勇强律师

发生劳动争议，你可以向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁来维权。
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2017-09-29 19:11:58

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张坚法律执业者

在长达十一个月没有发放工资的日子里，厂里的工友们是否向有关部门反映、投诉过？厂里是否一直正常开工？建议你们首先向劳动监察部门举报，老板欠薪长达十一个月，严重违反劳动法和其他相关法律法规的行为。
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2017-09-29 19:34:55

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魏敬环律师

你好，你可以先与老板商量解除合同，协商不成，可以通过仲裁主张工资。
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2017-09-29 19:44:29

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陆畅言律师

最好的办法向当地劳动监察投诉，由劳动监察与公安部门联动追讨，如拒不支付追究其拒不支付工资罪
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2017-09-29 19:45:33

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王宝珊律师

你好，单位的行为违反劳动合同法，建议你到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，来维护自己的权益
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2017-09-29 20:15:58

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唐宁世律师

第一、需提前30日向公司人事部门负责人发送书面的或者电子版的《离职书》；第二、你可以向公司所在地的劳动监察部门投诉，向工作人员说明公司欠发工资以及补偿金，效率高的话一个星期内会有答复，事情复杂的可能需要一个月左右；第三、如果投诉没用，可以向公司所在地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁，需要提交双方的身份信息、仲裁申请书和劳动合同等材料。劳动仲裁时间相对长一些，做好心理准备。
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2017-09-29 20:40:39

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刘志芳律师

你好，你可以单位拖欠工资为由解除劳动合同，不用提前三十天。
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2017-09-29 22:07:26

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叶愈浦律师

要提前30天书面通知，可以投诉到劳动监察大队或者直接申请劳动仲裁
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2017-09-29 22:08:32

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赖传忠律师

拖欠工资，用人单位违法，劳动者有权随时离职。及时向当地劳动监察部门求助或者申请劳动仲裁，处理时间一般不会超过60天。
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2017-09-30 05:59:36

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张骏律师

你可辞职，老板欠发的工资举证出来可申请劳动仲裁要回。
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2017-09-30 09:59:58

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