我是安徽人在之前宜兴从事通信设计工作，2016年5月因孩子出生后大脑有缺氧症状需较长时间治疗为不影响公司正常运转遂在2个月后向老板提出辞职申请后获准离职。因为我与老板之间是亲戚关系未签劳务合同仅口头协议双方以每月1500元+每项设计的15%提成算取的工资且提成汇总到年底结算达成意愿。年底找其结算工资老板却以我未在孩子出生之前提出离职申请不该结账仅拿1万元作为我2015年9月至2016年5月的工资提成。而我在这8个月的提成算下来近6万余元。我想请问律师向我这种情况能否通过法律途径来追回剩下的工资。