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刘闯法律执业者

你好，对方的主张需要拿出相对的依据，如果对方主张不合理，建议走法律程序
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2017-10-02 22:16:55

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- 刘闯服务方：可以先协商解决，协商不成让对方起诉来解决，主张精神损失费、误工费需拿出相应依据，否则法院不会支持
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  2017-10-02 22:18:55
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秦惠芳律师

你好，误工费用需要，对方在单位出具务工证明，损失证明根据数额来赔偿，精神损失费，一般根据受伤害的程度来赔偿，协商不成的话可以走法律途径
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2017-10-02 22:17:15

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魏敬环律师

你好，误工费一般根据住院时间确定，精神抚慰金与伤残等级有关。
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2017-10-02 22:17:46

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唐宁世律师

让受伤员工去进行伤残等级鉴定，等鉴定结果出来后，看有没有达到伤残等级标准，这样才能确定一个具体的赔偿数额。
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2017-10-02 22:19:02

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王宝珊律师

你好，误工费的计算时间一般从事故发生之日起到出具伤残鉴定结果之日止，精神损害赔偿法院不一定能够支持。
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2017-10-02 22:30:27

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张坚法律执业者

对方治疗终结后应该做伤残等级鉴定，根据鉴定的等级结合其他证据，确定赔偿项目和赔偿数额。
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2017-10-02 23:30:46

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翟小玲律师

你好，这些费用要实际上发生了损失才能索要，所以需要对方提供相应的依据，如果对方漫天要价，建议走诉讼程序
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2017-10-02 23:43:53

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何勇律师

误工费根据治疗医院给受伤顾客出具到休息时间证明来进行赔偿！精神损失费包括在伤残赔偿金里面，不单独列出来，并且只有达到伤残等级才能主张！
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2017-10-02 23:54:10

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张骏律师

误工费根据对方的实际收入和误工时间计算，要客观真实，若没有收入可参照你们当地社平工资，精神损失费可结合受伤部位在哪酌情来定，协商不成可提交法院解决。
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2017-10-03 00:56:49

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匿名

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