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全部(13)位律师解答

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胡进宇法律执业者

走法律程序，可以得到相应的赔偿。
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2017-10-03 19:18:50

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秦惠芳律师

你好，如果你们之间是雇佣关系的话，你可以直接到法院起诉，要求对方支付你的医药费护理费，误工费等等费用
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2017-10-03 19:18:57

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王宝珊律师

你好，可以向公司来主张赔偿，协议不成可以起诉解决
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2017-10-03 19:19:01

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刘闯法律执业者

你好，你们之间属于雇佣关系可以向公司来主张赔偿责任
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2017-10-03 19:35:17

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夏前朝法律执业者

你的损失由公司承担，先治疗，协商不成，等出院之后准备证据起诉
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2017-10-03 20:03:48

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张骏律师

如果你们之间是劳动关系可申请工伤认定，依法享受工伤待遇，如果是雇佣关系，你可向雇主索赔你的医疗费，误工费，住院伙食补助，经鉴定确定伤残后的赔偿金等。
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2017-10-03 20:31:08

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叶愈浦律师

如果你是公司的员工，可以申请工伤认定。
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2017-10-03 20:59:28

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周航空律师

你好，需要你们之间属于什么关系，如果你们之间属于雇佣关系，那么公司需要承担责任。如果你跟公司之间属于承揽关系，那么公司一般是不要承担责任的。
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2017-10-03 21:08:14

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何勇律师

你和公司属于劳动关系，可以要求公司申请工伤认定，按照工伤赔偿程序进行赔偿！
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2017-10-03 21:24:37

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李芬波律师

首先要确定你与装修公司之间是什么关系，如果是劳动关系，你受伤属于工伤，享受工伤待遇，如果是劳务关系，要根据各自的过错承担责任
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2017-10-03 21:52:58

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张坚法律执业者

建议在治疗终结后及时作伤残等级评定，收集、保存好所有证据，向法院提起诉讼，要求公司赔偿你的医疗费、误工费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、残疾器具费。
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2017-10-03 22:12:48

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魏敬环律师

你好，你是给公司装修还是，从公司手里承包的装修？
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2017-10-03 23:34:37

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李忠孝律师

这个公司是业主还是承包方？视实际情况决定走工伤程序还是健康权程序
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2017-10-04 06:57:05

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匿名

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