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匿名

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本身不想辞职,请问单位可以辞退或开除员工吗?

哺乳期间,因孩子生病没法到岗上班,一直办理的事假手续,现在公司不批假要求必须上班或者劝退,让辞职。本身不想辞职,请问单位可以辞退或开除员工吗?
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劳动仲裁
2017-10-05 21:03:32

全部(8)位律师解答

  • ¥0.25
    秦惠芳 律师
    你好,如果在哺乳期内,公司是不能解除合同的,如果违法解除可以要求双倍的经济赔偿
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    2017-10-05 21:03:56
    1237
  • ¥0.25
    王宝珊 律师
    你好,一般哺乳期间,公司是不可以,辞退员工,该公司的行为涉嫌违反劳动合同法,可以到当地劳动行政部门进行投诉或申请劳动仲裁
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    2017-10-05 21:04:00
    1492
  • ¥0.25
    刘闯 法律执业者
    哺乳期间,公司是不能将员工违法辞退的,可以到当地劳动监察部门进行投诉
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    2017-10-05 21:05:05
    2308
  • ¥0.25
    张骏 律师
    不要主动辞职,公司也不会因此辞退你,否则涉嫌违法解除劳动关系,是要支付赔偿金的。
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    2017-10-05 21:17:29
    4
  • ¥0.25
    张坚 法律执业者
    你在哺乳期,依照有关规定公司不能辞退你。但是你也须想办法解决孩子生病,你不能上班的情况。
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    2017-10-05 21:27:18
    479
    • 张坚服务方: 孩子生病需要照顾,但你也不能一直请事假,这个问题你需要解决。
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      2017-10-05 21:29:07
    • 张坚服务方: 你必须想办法解决照顾孩子的问题,否则一年哺乳期期满,你真的得选择是上班,还是辞职,或是被辞退了,因为劳动法等有关法律法规不支持职工常年事假不工作。
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      2017-10-05 21:37:25
  • ¥0.25
    刘方刚 律师
    你好,用人单位有法定理由辞退员工,是可以的。
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    2017-10-05 21:39:32
    17
  • ¥0.25
    何勇 律师
    虽然你现在处于哺乳期间,但是你请的是事假!单位可以辞退或者开除你!
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    2017-10-05 23:53:34
    8704
  • ¥0.25
    孙小柱 律师
    你好。很同情你的遭遇。根据你的描述,公司是无权辞退你的!建议你收集证据到劳动监察大队投诉
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    2017-10-06 00:23:32
    15

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