辞工主管一直不让走该怎么办呢？-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

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辞工主管一直不让走该怎么办呢？

我是一名玩具厂的普工，我从8月就辞工到期了主管不让走，去找他他总说过几天安排，过几天安排，现在都10月份了。他还不让走，我该咋处理？请求帮帮我！这个厂是进来都没签劳动合同的，辞职也是口头答应。该怎么办？？

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辞职裁员

2017-10-10 12:48:46

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全部(12)位律师解答

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秦惠芳律师

你好，你要提前30天书面通知最好是留有证据，对方不同意，也不影响你的离职
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2017-10-10 12:49:18

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刘闯法律执业者

你好，如果你想离职，提前30日书面申请即可，离职是员工的权利，工厂没有权利限制。如果没有签订劳动合同，可以向其主张，11个月的工资来作为补偿
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2017-10-10 12:49:44

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叶愈浦律师

你要提前30天书面的方式通知工厂辞工，30天后不管他给不给你走，你都可以走人。
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2017-10-10 12:51:03

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何勇律师

你只要提前三十天书面通知单位，到期以后就可以自行离去！没有签订劳动合同，可以要求22个月的工资补偿！
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2017-10-10 13:06:33

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张坚法律执业者

现在就写一份书面辞职申请，一个月以后厂方再不处理辞职申请，你就申请仲裁。
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2017-10-10 13:26:53

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张骏律师

因没签劳动合同你可立即走人，并可要求单位支付未签合同的双倍工资，以及拖欠的工资和加班费等等。
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2017-10-10 13:50:58

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王宝珊律师

你好，可以提起三十天书面申请单位离职，并可以要求支付补偿
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2017-10-10 13:58:06

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李世杰律师

你好，提前三十日提交书面辞职报告即可，到期后你可以直接离职。
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2017-10-10 14:26:57

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魏敬环律师

你好，你需要固定证据，证明你提前告知过公司，后可以直接离职，扣押工资可以投诉。
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2017-10-10 14:46:16

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夏前朝法律执业者

辞职是员工的自由，你按规定提前30天告知即可
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2017-10-10 15:16:21

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张静律师

书面辞职，直接快递过去就可以，需要提前30天，另外可以针对公司未签订书面劳动合同，提起仲裁
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2017-10-10 15:43:54

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崔勇强律师

你可以以书面的形式提前30天提出辞职的，在到期后可以自行离开。
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2017-10-10 16:43:15

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匿名

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