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楼主上海市

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单位不按时发工资，并且扣下了护士执业证

我是一名护士，在九月份的时候去了一家新的单位，当时面试的副总说，因我是甘肃的人，就不签合同，不办理五险一金，每个月保底5000，加班费每小时20块，做六休一，可以的话就过来上班，当时觉得这位总经理人特别的好，而且医院是新装修的，挺好的，就第二天去了，之后他们就把我的护士执业证变更到他们单位了，上班一个月才知道单位经营不善，无法按时发工资，现在想离开，可他们不发工资，扣留护士执业证，请问我现在应该咋办
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劳动保护
2017-10-13 00:15:51
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全部(7)位律师解答

  • ¥0.28
    杨旸 律师
    你有权要求拿回证件。支付工资。
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    2017-10-13 00:31:19
    1
    • 杨旸服务方： 根据案情，法律规定，单位的行为严重侵害劳动者合法权益，可以申请劳动争议仲裁。
      展开 收起
      2017-10-13 00:33:20
  • ¥0.28
    何勇 律师
    单位的做法明显违法：一、不签劳动合同。二、不办理保险。
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    2017-10-13 00:31:50
    8704
    • 何勇服务方： 三、无权扣留你的证件！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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      2017-10-13 00:32:45
  • ¥0.28
    翟小玲 律师
    你好，你可以去劳动监察大队举报或者搜集好证据直接申请劳动仲裁要求返还你的护士证及补发工资，赔偿损失
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    2017-10-13 05:19:50
    59
  • ¥0.28
    夏前朝 法律执业者
    扣留证件不合法，对于欠发工资可以向当地劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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    2017-10-13 05:53:01
    1271
  • ¥0.28
    朱原心 法律执业者
    医院不签订书面劳动合同、扣发工资等行为均违法，你可以依此直接解除合同。如果医院不发工资并扣留你护士执业证，你可以向劳动监察大队投诉。
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    2017-10-13 06:03:38
    42
  • ¥0.28
    刘闯 法律执业者
    你好，按你描述单位属于违法行为建议到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-10-13 06:14:55
    2302
  • ¥0.28
    王宝珊 律师
    你好，单位抠取劳动证件的行为是违法的。可以到当地劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-10-13 06:15:43
    1490

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