请问赔偿经济损失谁来赔，员工和老板各须承担多少责任？-律师在线法律咨询-好律师网

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秦惠芳律师

你好，通过你的描述，老板是需要承担赔偿责任的员工是职务行为，除非故意或重大过失，一般不需要承担责任
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2017-10-13 10:07:52

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- 楼主：那损失是由老板赔偿就可以了吗？员工不需要承担损失是吧
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  2017-10-13 10:24:19
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刘闯法律执业者

你好，因为老板与司机属于雇佣关系，工伤认定赔偿应该认定不上，而员工自身存在着重大过错，单位可以适当的补偿
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2017-10-13 10:08:15

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- 楼主：我没看明白您的意思，这跟工伤有什么关系呢，是他人死亡呀
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  2017-10-13 10:25:40
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吴强法律执业者

公司要承担部分责任，因其提供的办公工具存在重大隐患，助力事故的发生，导致如此严重后果。
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2017-10-13 10:16:36

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李芬波律师

这种情况，雇主与雇员是按过错来承担责任，根据你的情况，雇主老板应承担全责，因为导致事故的原因是车制动系统老化造成的
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2017-10-13 10:20:48

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任静欣法律执业者

你好，根据你的描述，员工与老板之间构成雇佣关系，老板应当承担赔偿责任，但具体赔偿金额等要根据员工与老板的责任划分明确。
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2017-10-13 10:21:30

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张坚法律执业者

司机在工作时间，开车发生交通事故，是职务行为，首先应当由单位承担赔偿责任，依据事故认定书的责任划分承担赔偿义务。驾驶员维护、保养所驾驶的车辆使之安全行驶，也是其职责之中的事，车辆制动系统故障，驾驶员有义务维修、保养。所以单位在对外承担赔偿责任后，依据相关的规章制度，向员工追偿，也是符合法律规定的。
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2017-10-13 10:29:20

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何勇律师

赔偿经济损失由私人老板承担！雇员在职务工作所受的损失，由雇主承担责任！
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2017-10-13 10:37:16

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叶愈浦律师

只是车辆问题，员工没有过错，责任由老板承担。
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2017-10-13 10:57:01

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王宝珊律师

你好，如果是雇佣关系之间，被雇佣人对第三者进行侵权，那么应该由雇主来承担赔偿责任，如果被雇佣人存在重大过失，雇主在赔偿完后可以向被雇佣方进行追偿
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2017-10-13 11:29:04

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夏前朝法律执业者

雇主需要承担责任，如果雇员存在重大过失也是需要担责的
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2017-10-13 12:19:24

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马红丽律师

职务行为，老板承担责任，之后向员工追偿。
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2017-10-13 12:35:58

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- 楼主：向员工追什么偿？
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  2017-10-13 14:28:25
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张静律师

赔偿经济损失由老板来赔，员工如果有人身伤害，扣除员工责任部分，也由老板来赔偿
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2017-10-13 14:03:51

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匿名

请问赔偿经济损失谁来赔，员工和老板各须承担多少责任？

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