离职后不给工资怎么办？-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好，单位不能以任何理由拒绝发放员工的工资，建议你收集好劳动关系证据，到当地劳动行政部门进行投诉或者申请劳动仲裁
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2017-10-13 14:47:41

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秦惠芳律师

你好，劳动法规定提前30天书面通知才可以离职，你这种情况，对方是不能轻易克扣工资的，你可以申请劳动仲裁
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2017-10-13 14:47:44

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周航空律师

你好，单位做法不合法，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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2017-10-13 15:14:21

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吴强法律执业者

向劳动部门投诉，或者仲裁，如果金额确实，还可以向法院申请支付令的
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2017-10-13 15:29:47

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何勇律师

单位不能以任何理由拒绝发放工资！你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-10-13 15:51:47

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丁曼律师

你好，单位是不能克扣员工工资的，像你这种情况建议向当地的劳动部门先申请劳动调解，调解不成再收集相关证据申请劳动仲裁。
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2017-10-13 16:32:20

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崔勇强律师

你可以直接申请劳动仲裁来要回工资的。
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2017-10-13 16:40:58

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朱原心法律执业者

虽然劳动法要求员工在试用期后离职须提前30日通知公司，但公司也不能因此克扣员工工资。因此公司做法不合法，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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2017-10-13 17:02:19

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王小兵法律执业者

你好，对于拒绝发放工资的行为，可以向劳动行政部门投诉。
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2017-10-13 17:13:23

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王宝珊律师

你好，提前30天书面向单位申请离职即可，离职是你的法定权利，单位不能以此为理由扣发工资
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2017-10-13 17:19:38

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叶愈浦律师

你好，建议投诉到劳动监察大队。
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2017-10-13 17:23:59

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魏敬环律师

你好，用人单位扣押工资你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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2017-10-13 17:52:45

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任静欣法律执业者

你好，即使你没有按正常程序辞职，单位也不能克扣你的工资，如果单位认为因为你未正常离职给单位造成损失，需要进行举证。
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2017-10-13 18:12:29

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- 任静欣服务方：可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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  2017-10-13 18:12:59

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匿名

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