现在单位的一个项目，工人劳动时间如下：在外地上班29天，轮休13天，上班时为3班倒，即平均每天工作8小时。但是单位要求员工用轮休的最后两天去集中培训，所以算上回家的时间，和培训花的时间，每次实际上能休息的时间只有9天， 而且培训路费自理，没有补助。请问单位这样做是否合理？工人能否采取维权措施？另，有关轮休与工作时间，单位各外部项目并无统一规定，一般根据工作需求制定。