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匿名

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工资3600每个月，但必须要求签一年合同，每个月压600

工资3600每个月，但必须要求签一年合同，每个月压600，直到干够一年以后，压的每个月600元才给，中途走了没有，这个合法吗？我该如何维权呢？需要收集哪些证据？如果我维权了公司到时候不给我钱了怎么办？如果能得到保障呢？
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劳动保护
2017-10-18 15:33:08
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全部(11)位律师解答

  • 秦惠芳 律师
    你好，通过你的描述公司的做法严重违法，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，证明劳动关系的证据，以及对方违法的证据
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    2017-10-18 15:33:45
    1238
    • 秦惠芳服务方： 该回复2017-10-18 17:21:25被作者删除。
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      2017-10-18 15:35:47
  • 吴强 法律执业者
    公司违法用工，可以去劳动部门举报投诉，过仲裁
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    2017-10-18 15:34:26
    47
  • 周航空 律师
    你好，不合法，可以到当地劳动监察大队投诉投诉，收集没有足额支付工资的证据。
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    2017-10-18 15:38:56
    18
  • ¥1
    刘闯 法律执业者
    你好，首先单位要求抵压工资的行为是违反劳动合同法，建议到当地劳动监察大队投诉。根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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    2017-10-18 15:40:47
    2319
  • ¥1
    平杰青 律师
    公司行为违法，你需要准备劳动合同，明确的月工资约定，每月的实际工资到账工资条或银行流水，可以仲裁不足工资及赔偿。
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    2017-10-18 15:46:45
    3
  • 陆畅言 律师
    向当地劳动监察投诉就可以了••••
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    2017-10-18 16:00:59
    281
  • 苗世静 律师
    公司的做法显然违法，您可以去劳动监察大队投诉，再不行可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
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    2017-10-18 16:56:39
    184
  • 何勇 律师
    单位的做法不合法！无权扣除员工的工资！
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    2017-10-18 17:05:58
    8704
    • 何勇服务方： 你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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      2017-10-18 17:06:27
  • 马红丽 律师
    不合法，不应该押扣工资，可以到劳动监察大队投诉。
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    2017-10-18 17:08:40
    51
  • 魏敬环 律师
    你好，不合法。收集扣押工资的证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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    2017-10-18 17:10:02
    254
  • 张坚 法律执业者
    用人单位以任何理由收取押金的，都是违法行为，你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请仲裁解决。仲裁以后可以申请法院执行。
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    2017-10-18 17:30:06
    479

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