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匿名

楼主

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休完产假回来发现职务被别人代替该怎么办？

本人是一家国内500强XX公司员工，做到明年六月份就14年了，我的工作是产品板师主管，今年休了产假提前来上班，公司领导竟找人替了我的职位，说不变我的待遇，（就是不降我的职，不降我的工资）但以后只能协助别人工作，说白了就是断我的路，逼我自己辞职，去找过负责的老总了，人家说这个职位是不等人的，说这样的工作安排没有问题。但在我前面也有人请产假了，都没有像我这样。我该怎么办？
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劳动保护
2017-10-23 12:54:00
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全部(12)位律师解答

  • ¥0.18
    秦惠芳 律师
    你好，你们之间的劳动合同是如何约定的，变更工作岗位一般是需要跟员工协商的，这种情况你可以到劳动监察部门投诉
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    2017-10-23 12:54:40
    1236
    • 楼主： 劳动合同里也没写休完产假回来要变啊，但是对方也不辞退，就是让我协助工作，我不知道这样算不算违背劳动法？
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      2017-10-23 12:56:42
    • 秦惠芳服务方： 没有约定可以变更岗位，对方是违法的，你可以投诉或者申请劳动仲裁
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      2017-10-23 12:57:34
  • ¥0.18
    王宝珊 律师
    你好，公司的行为明显违反了劳动合同法的规定，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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    2017-10-23 12:54:54
    1489
  • ¥0.18
    刘闯 法律执业者
    你好！按照你所描述，单位的行为违反了你们之间签订的劳动合同约定，今拿着你和单位签订的劳动合同，到当地劳动保障监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来要求公司继续按照原签订的合同履行义务，公司的行为违反劳动合同法会受到罚款等处罚
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    2017-10-23 12:58:25
    2300
  • ¥0.18
    张坚 法律执业者
    既然与单位协商不成，那就一是向劳动监察部门举报投诉；二是申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 13:15:30
    479
  • ¥0.18
    麦展鸿 法律执业者
    你好！若你与公司签订的劳动合同有约定工作岗位的，需经双方同意方可调动。建议继续跟公司协商
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    2017-10-23 13:23:56
    3
  • ¥0.18
    吴强 法律执业者
    要求公司给予其他适合的岗位。工资等应当和之前的一致，否则投诉举报，劳动仲裁
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    2017-10-23 13:41:04
    47
  • ¥0.18
    任静欣 法律执业者
    你好，如果与单位在劳动合同中约定了职位，单位随意变更是违反劳动法的。可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 13:57:31
    64
  • ¥0.18
    苗世静 律师
    先看看合同约定对于岗位是如何约定的，先与单位协商，协商不成可到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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    2017-10-23 14:27:36
    184
  • ¥0.18
    周航空 律师
    如果你们的劳动合同中约定了岗位，那么单位的做法是违法的，你可以去申请劳动仲裁。
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    2017-10-23 16:24:16
    18
  • ¥0.18
    魏敬环 律师
    你好，劳动合同中应该没有明确的工作岗位，擅自调动岗位可以拒绝。
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    2017-10-23 17:49:46
    254
  • ¥0.18
    何勇 律师
    建议先和公司协商，协商不成的话，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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    2017-10-23 18:22:53
    8704
  • 鲁强 律师
    合同约定的工作岗位变动了吗？有的话那就直接仲裁
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    2017-10-23 18:55:50
    121

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