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匿名

楼主

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辞职后公司一直打电话让我回去教新人，不教就打我同事电话请问该

我在8月初提出辞职，9月1号与新来人员进行交接，辞职报告已签字，交接单也也已经签字，对方还一直以新人上不了手，新人不会，新人找不到，三番五次要求我回去教，或者回去找问题，几乎每天都在打我电话，我不接就打我现在同事的电话，对我实质上已经造成骚扰。我该怎么办啊？因为是关联企业我又不能拉黑对方，我还有这个义务回去教她么？
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精神赔偿
2017-10-25 13:02:10
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.2
    秦惠芳 律师
    你好，通过你的描述，你是没有义务教她的，你可以跟她讲清楚，果断一点，说明对你造成的影响
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    2017-10-25 13:02:59
    1238
    • 楼主： 我已经说了，还是还是给我打电话，报警管这事吗？
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      2017-10-25 13:03:32
    • 秦惠芳服务方： 如果对你的生活造成了严重影响，对你的工作造成了骚扰，可以报警，但建议还是协商解决，教新人是用人单位的义务。
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      2017-10-25 13:05:06
  • ¥0.2
    何勇 律师
    你可以完全拒绝公司的骚扰！你没有义务回去教那个人！
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    2017-10-25 13:05:01
    8704
  • ¥0.2
    刘闯 法律执业者
    你好！按照你所描述，你们之间已经解除劳动合同关系，原单位的行为属于限制你强制劳动的行为，劳动权是公民的合法的权利，任何单位与个人都不可以强加，建议你收集好对方打电话、发信息等截图作为证据，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动保障监察大队会对于单位予以警告或处罚
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    2017-10-25 13:06:56
    2315
  • ¥0.2
    麦展鸿 法律执业者
    你好！经同意离职，且交接已经完成的，则前公司的事务与你无关。你去处理只是道义上的帮助。建议与公司协商
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    2017-10-25 13:07:12
    3
  • ¥0.2
    苗世静 律师
    你没有义务回去交那个新人，公司已经随你造成严重的骚扰
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    2017-10-25 13:26:52
    184
  • ¥0.2
    魏敬环 律师
    你好，你已经辞职没有义务帮忙，对方的行为给你造成困扰可以选择报警。
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    2017-10-25 13:54:46
    254
  • ¥0.2
    吴强 法律执业者
    既然辞职了，没有义务继续后面工作，无理要求应当拒绝
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    2017-10-25 14:08:01
    47
  • ¥0.2
    夏前朝 法律执业者
    你已经辞职，对单位的工作没有义务尽职。如果老是打你电话造成骚扰你可以拉黑名单
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    2017-10-25 15:03:33
    1271
  • ¥0.2
    张坚 法律执业者
    只有自己拒绝再回原单位帮所谓新人指导工作。并且长此以往，你的新东家也会有看法的，到时候你反倒是左右不是了。报警指定没用。
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    2017-10-25 15:08:44
    479
  • ¥0.2
    王宝珊 律师
    你好，你没有法定和约定义务来教新人。如果和单位达不成协议，单位又总骚扰，建议你报警处理
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    2017-10-25 16:36:53
    1495

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