刘闯服务方： 并且按照你所描述的，单位属于非法辞退，你可以向单位额外再主张两个月的工资来作为非法辞退的赔偿金，建议你收集好，劳动关系的相关证据，先到当地劳动保障监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来要求单位发放相关的补偿费用，以及按时补发你上个月的工资。另外，单位未与你交社保，在投诉或仲裁时，可以一并要求单位补齐

楼主： 单位没有提前通知解除劳动合同，是可以要求多发一个月工资吗？工作快满一年是可以要求一个月的经济补偿吗？

刘闯服务方： 单位没提前通知辞退属于违法辞退，劳动合同法87条之规定是，你可以向单位主张双倍的月工资来作为赔偿，工作未满一年按一年计算。

刘闯服务方： 两个月工资

刘闯服务方： 单位应当自工作之日起一个月内与你签订书面劳动合同，未与你签订，你可以主张自工作之日一个月起，每工作满一个月需要开双倍的工资，最多不超11个月。

秦惠芳服务方： 带着劳动合同，及其他证明劳动关系的证据，公司欠发工资的证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

楼主： 那工资和补贴能在工作交接时要求支付吗？单位的领导不肯在交接时就支付工资和补贴

秦惠芳服务方： 用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

楼主： 有劳动法规定的吧，是第几条呢？需要和领导说清楚

楼主： 申请劳动仲裁会记入自己的档案吗？会不会影响自己以后的就业