担心公司会借此机会终止劳动合同，我该怎么办？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(13)位律师解答

¥0.15

秦惠芳律师

你好，如果公司违法解除的话，你可以要求双倍的经济补偿，如果双方达成，解除合同的意思，你只可以要求，经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资
展开收起

2017-10-27 15:56:06

1238
¥0.15

王宝珊律师

你好如果单位，提前终止与你的劳动合同属于违法辞退，你可以要求单位继续按照劳动合同履行，你也可以要求解除劳动合同，但可以向单位主张六个月工资来作为补偿
展开收起

2017-10-27 15:56:23

1495
¥0.15

吴强法律执业者

公司违法解除，客体要求双倍补偿，另外可以申请仲裁，后起诉
展开收起

2017-10-27 16:03:42

47
¥0.15

刘闯法律执业者

你好，如果单位在你们劳动合同期内解除劳动关系，属于违法辞退，你可以继续要求单位来履行你们的合同，你也可以解除你们之间的合同，来向单位主张没工作满一年一个月的双倍工资来作为赔偿。如果你们劳动关系是在合同到期后终止，单位不与你继续签订劳动合同，你仍可以向单位主张，每工作满一年一个月的工资来作为补偿，如果单位拒绝发放，你可以向当地劳动保障监察大队进行投诉或者到当地劳动仲裁委员会进行仲裁
展开收起

2017-10-27 16:06:18

2314
¥0.15

何勇律师

劳动合同没有到期以前，公司不得违法解除劳动合同，可以要求双倍的经济赔偿！劳动合同到期以后可以解除劳动合同，可以要求工龄赔偿，赔偿三个月的工资！
展开收起

2017-10-27 16:09:59

8704
¥0.15

陆畅言律师

没有解雇你就是没有发生，没有发生的事就法给你做法律的解答，给你做没发生事的法律解答的，都是糊弄你的
展开收起

2017-10-27 16:34:09

281
¥0.15

魏敬环律师

你好，劳动合同到期后，用人单位解除劳动合同需要支付经济补偿金。
展开收起

2017-10-27 16:48:12

254
¥0.15

苗世静律师

如果单位在合同有效期内与你解除合同属于违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，如果到期后不跟你续签，你也可以要求单位支付经济补偿金
展开收起

2017-10-27 16:56:36

184
¥0.15

麦展鸿法律执业者

你好！若单位违法解除劳动合同的，可向劳动监察大队投诉，同时向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
展开收起

2017-10-27 17:11:11

3
¥0.15

马红丽律师

你好，公司违法解除合同，可以要求经济补偿，
展开收起

2017-10-27 17:23:54

51
¥0.15

李宏图律师

如果公司违法解除的话，你可以要求双倍的经济补偿，如果双方达成，解除合同的意思，你只可以要求，经济补偿，每工作一年补偿一个月的工资
展开收起

2017-10-27 17:36:24

11
¥0.15

王东律师

合同到期了公司不想签你的话需要支付经济补偿金，三年就是支付三个月补偿金的标准
展开收起

2017-10-27 19:15:53

28
¥0.15

张坚法律执业者

如你所述，公司目前并未强制执行辞退你，你也依然在岗工作。如合同期满后公司与你不再续签合同，正常为你办理离职手续的，也只能接受。但如果公司没有正常为你办理离职手续，你可以向劳动监察部门举报，或者申请仲裁。
展开收起

2017-10-27 19:27:01

479