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匿名

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请问我该怎么办?这公司是不是骗子公司呢?违约金需要给吗?

我起初是为了找工作,然后科技公司HR接待,后来HR就让我签了培训协议,因为我不知道后面有贷款协议。然后后面又拿了一份表格给我填写,我以为是公司的正常手续,我也没戒心然后就签名了,后来又用我的手机搞,他们解释贷款就是一个正常手续,我觉得也是,然后又签名了,合同正式签订完成是2017.10.25,2017.10.26-10.27,也就才培训2天,并且还没有正式开班。我后来发现我是来面试工作的,我干嘛要来培训,然后我找相关人士提出解除合同(2017.10.27),然后又给我洗脑灌输一些别的,2017.10.27我再次提出终止合同,就说要违约金2300多,并且面试的时候也没有特别指出这个条款。我收集了当初面试工作的时候填写的面试单,并且收集了当天公司发的工作面试通知。请问我该怎么办?这公司是不是骗子公司呢?违约金需要给吗?
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劳动合同
2017-10-31 10:25:12

全部(14)位律师解答

  • ¥0.15
    刘闯 法律执业者
    你好!按照合同法的规定单位不能以任何要求来向员工收取违约金,建议你收集好单位的违法证据,到当地劳动监察大队进行投诉,该单位会受到劳动行政部门的警告及罚款,建议无需缴纳违约金。
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    2017-10-31 10:27:36
    2319
  • ¥0.15
    吴强 法律执业者
    建议收集好相关证据,去劳动部门进行投诉举报,首先并未向你说明违约金,其次通过欺骗的手段签订了所谓呢合同,你有权依法撤销合同,并不需要承担任何违约费用。
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    2017-10-31 10:30:31
    47
  • ¥0.15
    王东 律师
    根据你的描述,你先将想关证据保留,先到劳动部门投诉解决,无果后可以起诉至法院以对方欺诈为由撤销合同,拒绝支付违约金。
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    2017-10-31 10:33:34
    28
  • ¥0.15
    刘志芳 律师
    你好,按照你的描述,对方涉嫌欺诈,可以起诉要求解除合同,恢复原状。
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    2017-10-31 10:35:47
    45
  • ¥0.15
    麦展鸿 法律执业者
    你好!依照上述描述,此公司涉嫌诈骗。你可收集好证据报警或提起诉讼
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    2017-10-31 10:38:08
    3
  • ¥0.15
    魏敬环 律师
    你好,用人单位收取违约金是违法的,联系向劳动监察大队投诉。
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    2017-10-31 10:43:15
    254
  • ¥0.15
    金群霞 律师
    你好!如果有证据证实您是在北,欺诈的情况下签的,这个合同是可以撤销的,如果您有证据证实的话,建议向法院提起诉讼,要求撤销该合同,不需要承担违约金,也不需要还款。
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    2017-10-31 11:11:09
    258
  • ¥0.15
    秦惠芳 律师
    你好,该公司涉嫌诈骗,可以报警,还可以到法院以欺诈为由撤销合同
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    2017-10-31 11:32:17
    1238
  • ¥0.15
    陆畅言 律师
    你可能碰到了骗子,向警方报案吧!
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    2017-10-31 11:55:23
    281
  • ¥0.15
    张坚 法律执业者
    所填写的表格你不看吗?这个习惯非常不好,需签字确认的都不仔细阅读,总用“以为是什么”来解释自己无辜。要知道,虽然你的名字很平常,但提笔落下即产生法律后果,有时甚至是难以承受的后果。
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    2017-10-31 13:00:49
    479
    • 张坚服务方: 所填写的表格你不看吗?这个习惯非常不好,需签字确认的都不仔细阅读,总用“以为是什么”来解释自己无辜。要知道,虽然你的名字很平常,但提笔落下即产生法律后果,有时甚至是难以承受的后果。你无需承担违约金,你可以持收集的证据,向劳动监察部门举报公司违法用工的行为。
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      2017-10-31 13:09:32
  • ¥0.15
    苗世静 律师
    你无需支付违约金,建议你向劳动监察大队投诉
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    2017-10-31 13:39:27
    184
  • ¥0.15
    何勇 律师
    建议及时报警处理!这个公司就是一个骗子公司!违约金不要给!
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    2017-10-31 15:08:20
    8704
  • ¥0.15
    王宝珊 律师
    你好,建议你不要支付违约金,并收集好相关证据,到当地劳动保障监察大队进行投诉
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    2017-10-31 15:38:46
    1495
  • 陈梅月 律师
    劳动合同只有在服务期及竞业禁止两方面可以约定违约金,否则是不能约定违约金的。试用期内,劳动者提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。你最好是找对方要你签的合同找律师审查下。
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    2017-10-31 21:29:07
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