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匿名
楼主
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辞职一年了工资还没有给,现在还能仲裁吗?
我们在满一年之前去劳动局拜访调解,但是昨天公司只给在职的人员发了薪资,我们是2016.11.1离职的,到现在已经满了一年的期限了,再申请仲裁算不算过期?劳动仲裁一定需要被委托人么?那种人满足被委托条件?
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劳动仲裁
2017-10-31 17:12:03
+补充问题
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全部(16)位律师解答
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刘闯
法律执业者
你好可以收集好,单位欠薪的证据,到当地劳动监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁如果有特殊情况,可以延长仲裁的期限
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2017-10-31 17:12:41
2311
刘闯服务方:
正常情况来讲一般申请劳动仲裁的期限为一年时间,应自和单位解除劳动关系时开始计算,如果有证据证明超期的合理理由,可以向劳动仲裁委员会申请适当延长,委托代理人不是必须的
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2017-10-31 17:15:21
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秦惠芳
律师
你好,你所说的被委托人是指代理人吗?如果你期间已经进行仲裁,不过仲裁期限的
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2017-10-31 17:13:00
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吴强
法律执业者
仲裁的期限是离职后满一年,你11月1日,对吧,今天我正好一年,明天就过了时效,建议今天向单位发一份邮政快递,写一份要求发公司的信件,可以世时效不会届满。你还可以去公司要,保留证据,仲裁不一定要委托他人的。
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2017-10-31 17:19:42
47
吴强服务方:
要求公司发工资的邮件,保留好快递单,到时候可以去仲裁了
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2017-10-31 17:20:20
¥0.14
叶愈浦
律师
你好,从你主张权利之日起已经超过一年的诉讼时效了。
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2017-10-31 17:20:27
12
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麦展鸿
法律执业者
你好!可收集证据到劳动局投诉,同时申请劳动仲裁
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2017-10-31 17:39:05
3
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何勇
律师
现在申请劳动仲裁还没有过期!可以自己办理,不是必须委托他人办理!任何精神正常的成年人都可以作为被委托人!
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2017-10-31 17:49:29
8704
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王东
律师
建议明天就去申请仲裁,并准备相关材料,劳动仲裁可以你自己去也可以委托律师,都是可以的。
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2017-10-31 18:22:53
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陆畅言
律师
建议跟律师一对一的详细咨询•••••
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2017-10-31 18:54:57
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王宝珊
律师
你好,建议你抓紧时间申请劳动仲裁,一般是自你与公司劳动关系终结之日起,开始计算一年内可以申请劳动仲裁
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2017-10-31 19:14:50
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马红丽
律师
你好,期限是离职后满一年,你超过了吗?先保留好证据。
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2017-10-31 19:28:34
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朱原心
法律执业者
离职后一年内有向劳动局申请调解的,没有过时效。仲裁可以自行代理,也可以委托律师代理。
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2017-10-31 20:02:30
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苗世静
律师
申请劳动仲裁的时候是你离职后一年内去申请,建议你明天抓紧时间去,自己可以去,也可以委托律师去
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2017-10-31 20:35:54
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张坚
法律执业者
抓紧时间申请劳动仲裁,同时向劳动监察部门举报。
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2017-10-31 21:14:07
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魏敬环
律师
你好,你们主张权利需要向仲裁委申请劳动仲裁,可以视为时效中断。你们有没有这过去的一年中和公司主张权利及讨要工资的证据。
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2017-10-31 21:40:37
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赖传忠
律师
注意现有证据是否超过时效,如果没有超过,依然可以申请仲裁的,您需要提供原来申请调解的时间及相应证据来证明自己的主张。是否委托代理人可以由您自己决定,并不是法律强制要求。该类事项,您可以委托单位或社区委托人员如法律服务人员或律师,以及亲友等。
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2017-11-01 07:33:12
4
王晓玲
律师
劳动仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断,建议你收集曾去劳动部门调解的相关证据,以中断仲裁时效
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2017-11-01 08:28:08
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