公司这样合理合法吗？我该怎么办呢？-律师在线法律咨询-好律师网

匿名

楼主

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公司这样合理合法吗？我该怎么办呢？

你好，我是一名公交车驾驶员，在公交公司工作已经朝过10年，前几个月上班驾驶公交车到站以后，在打扫车辆清洁的时候突然晕倒在车上，公司领导觉得我这样突然晕倒太危险不能再驾驶车辆就说叫我换岗位，我也同意了。等了几个月结果结果领导给我说现在公司其他岗位都在裁人，没有岗位安排我，又说正好轻轨在招人，叫我报名去轻轨公司，公司这样合理合法吗？我该怎么办呢？

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劳动保护

2017-11-03 15:18:20

补充问题：
公司没有提出解除劳动活同，反正现在就是叫我待岗每个月发600多元生活费（本来1500扣除保险以后），然后推荐我去报名轻轨，并说去轻轨以后保留我的工龄。
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2017-11-03 15:18:49

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刘闯法律执业者

你好，单位的行为属于违反劳动合同法的规定，你工作十年以上单位应当与你签订无固定期限劳动合同，如果无法定事由不能随意将你调岗，建议你到当地劳动监察大队进行投诉
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2017-11-03 15:19:47

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- 刘闯服务方：你好，单位与你发放的工资不能低于你们当地最低工资标准，按照你所描述，虽然扣缴保险，但所发放的工资仍低于你们当地最低工资标准，建议你先和单位进行沟通协商按照你们当地或者公司最低工资标准进行发放，否则你可以向当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护你的权益
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  2017-11-03 15:28:17
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王东律师

公司不得随意辞退员工，如果违法解除劳动合同，你可以要求公司支付双倍补偿金。
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2017-11-03 15:28:53

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秦惠芳律师

你好，因为身体原因，单位调岗是正常的，待岗期间，发放你的工资符合最低生活工资保障，也是合情合理的
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2017-11-03 16:28:17

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何勇律师

公司没有合适的岗位安排你工作，发给你基本生活费不算违反劳动法！但是数额过低，可以要求增加！
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2017-11-03 16:31:21

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吴强法律执业者

违反了劳动法，建议向有关部门投诉举报
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2017-11-03 16:47:11

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苗世静律师

由于身体原因，单位是可以调岗的
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2017-11-03 16:52:50

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魏敬环律师

你好，工作超过10年属于无固定期限的劳动合同，用人单位非法解除劳动合同可以主张经济赔偿金。
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2017-11-03 18:18:59

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崔勇强律师

公司的做法是不合法的，你可以依法维权的。
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2017-11-03 18:21:28

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张坚法律执业者

因为你是一名公交司机，曾在工作中突然晕厥，确实已经不再适宜继续驾驶员岗位，所以单位为你调岗并不违法。但你在单位工作已超过十年，单位现在以轻轨在招人为由，要你去报名，是一种变相的辞退，这是违反劳动法的。
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2017-11-03 18:59:59

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- 张坚服务方：两个建议:一是，你突然晕厥，不知事后你是否去医院检查过，如果没有，希望你一定要去医院检查晕厥的原因，不可大意。二是关于你的工作问题，尽量与单位协商，当时你是在岗位上晕厥的，可以申请工伤认定，希望单位可以帮助你早日查明原因，妥善安置你的工作。
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  2017-11-03 19:07:24
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王宝珊律师

你好，在劳动合同履行期间，单位在未与劳动者协商并取得劳动者同意后，私自将劳动者调岗属于违约，可以到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-03 19:55:25

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匿名

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