我们能得到赔偿吗？该如何维权呢？-律师在线法律咨询-好律师网

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吴强法律执业者

公司这种做法违反了劳动法。建议先去劳动部门举报投诉。后面，可以直接离职，并要求给足工资以及补偿金。不成，可以仲裁，之后，法院诉讼，建议收集相关证据，以备起诉
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2017-11-11 09:17:47

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秦惠芳律师

你好，如果因为公司违法，没有正当理由降低工资，解除合同，是需要赔偿经济补偿金的，但是解除合同的时候要注意公司出具的解除合同理由。
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2017-11-11 09:18:00

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麦展鸿法律执业者

你好！公司的行为违法，你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-11 09:19:50

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王东律师

你好，公司这种行为是违法的，建议协商解除合同，由公司支付补偿金，协商不成的，可以去劳动监察部门投诉或提起仲裁。
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2017-11-11 09:20:06

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刘闯法律执业者

你好！公司的做法严重违反了劳动合同法的相关规定，即使公司转让，所签订的劳动合同依然有效。应当依照当初签订的劳动合同规定的薪酬再向员工支付，公司所支付员工的工资，不能低于公司单位同岗位的最低标准，建议你们收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你们的合法权益
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2017-11-11 09:20:43

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王宝珊律师

你好，公司违反劳动合同的约定，私自降低员工薪金，可以到当地劳动行政部门投诉，公司会被处以罚款等相关处罚
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2017-11-11 09:23:20

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苗世静律师

公司的行为违法，收集相关证据可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-11 09:30:32

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周航空律师

你好，公司单方面降低工资标准，违反了劳动合同法的规定，你们可以到当地劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。
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2017-11-11 09:46:11

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张坚法律执业者

你说的他是谁？是你们的老总？员工的薪资，在劳动合同中是有约定的，给员工最低的薪资，属于违法用工，违反了劳动合同法，你们可以向劳动监察部门举报，也可以申请仲裁，维护自己的合法权益。
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2017-11-11 09:47:19

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何勇律师

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-11-11 10:15:38

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匿名

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