我能向公司索要年休假的补偿跟那两年的社保钱么？-律师在线法律咨询-好律师网

全部(12)位律师解答

¥0.25

任静欣法律执业者

你好，可以起诉要求公司为你补缴社保，以及应休未休年假的补偿。
展开收起

2017-11-13 09:41:54

64
¥0.25

王宝珊律师

你好，自用工之日起公司就与员工形成劳动关系，公司有义务给员工缴纳社会保险，而且每个员工都有法定的年休假，员工不休年假可以要求公司发放相应的补偿，所以说你是有权利向公司要求补缴社保以及补发年休假奖金，建议您收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的权益
展开收起

2017-11-13 09:43:48

1492
¥0.25

苗世静律师

你好，你与单位存在劳动关系，公司有义务为员工缴纳社会保险，并享有法定的年休假，员工不休年假可以要求公司发放相应的补偿，，建议您收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁，来维护你的权益
展开收起

2017-11-13 09:51:25

184
¥0.25

麦展鸿法律执业者

你好！公司需补缴社保。年休假是员工的权利，若无法休假，可要求公司补偿。你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维护权益
展开收起

2017-11-13 09:52:08

3
¥0.25

周航空律师

你好，可以要求休年休假及补缴社保的，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
展开收起

2017-11-13 09:55:34

18
¥0.25

王东律师

你好，公司应当给你依法缴纳社保及休年假，你可以与对方协商处理，处理无果可以到劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
展开收起

2017-11-13 09:56:32

28
¥0.25

任丽丽律师

你好，你可以要求公司补缴社保，以及未休年假的补偿
展开收起

2017-11-13 09:59:57

138
¥0.25

秦惠芳律师

你好，公司没有交纳社保，你可以向社保部门投诉或者直接向法院提起诉讼，未休年假，可以要求补偿，也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
展开收起

2017-11-13 10:03:31

1237
¥0.25

张坚法律执业者

完全可以。公司应当为员工交纳社会保险，带薪休假是法定的休假制度。你可以要求公司为你补缴社保，并允许你的年休假的申请。
展开收起

2017-11-13 10:05:32

479
¥0.25

何勇律师

可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！可以要求年休假补偿和补缴社保！
展开收起

2017-11-13 10:13:35

8704
¥0.25

朱小方律师

你好，可以要求单位补交社保或休年假，协商不成的可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
展开收起

2017-11-13 10:13:47

81
¥0.25

刘晓斌律师

可以要求补交社保并要求支付经济补偿金。
展开收起

2017-11-13 10:34:17

1

问律师

匿名

我能向公司索要年休假的补偿跟那两年的社保钱么？

全部(12)位律师解答