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楼主浙江省杭州市

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公司搬迁

因公司搬迁，解除劳动合同，员工每干一年能赔一个月工资，愿意随公司到新公司员工也有得赔，解除劳动合同之前，公司要求我们签意向书，愿意随公司一起去这样能签吗？是否能赔钱.
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辞职裁员
2017-11-13 11:31:47
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全部(7)位律师解答

  • ¥0.5
    秦惠芳 律师
    你好，公司说签意向书，愿意随公司一起去，进行赔偿的理由是什么？是对员工的补偿吗？如果协议中约定有赔偿，公司应当按照约定履行义务
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    2017-11-13 11:34:49
    1237
    • 楼主： 是对员工的补偿，去不去都一样，
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      2017-11-13 11:43:13
  • ¥0.5
    王宝珊 律师
    你好，即使公司搬迁导致的提前与员工解除劳动合同，也属于违反合同约定的违法解除劳动合同，如果员工不能与公司达成继续履行劳动合同的协议，那么属于违法辞退，员工可以要求公司支付，每工作一年个月工资的双倍数额来作为赔偿。所以公司要求你们签订意向书，是为了免除自己的部分赔偿责任。
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    2017-11-13 11:34:50
    1492
  • ¥0.5
    何勇 律师
    你不愿随公司一起去，可以要求解除劳动合同！公司要给你双倍赔偿！
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    2017-11-13 11:38:15
    8704
  • ¥0.5
    王东 律师
    你好，公司约定好的意向书如果签字的，公司是需要按照约定进行补偿的，您的权利受法律保护。
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    2017-11-13 11:39:30
    28
  • ¥0.5
    苗世静 律师
    你好，公司搬迁也无权要求解除劳动合同这种情况也属于违法解除劳动合同，需要支付每工作一年一个月的双倍工资作为赔偿。
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    2017-11-13 11:46:28
    184
  • ¥0.5
    麦展鸿 法律执业者
    你好！你与公司可以协商，若违法解除劳动关系，是可以得到赔偿的
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    2017-11-13 11:59:28
    3
  • 王小兵 法律执业者
    你好，意向书不得与劳动合同法相冲突，否则无效。当然，劳动者也不可在意向书中放弃权利。
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    2017-11-13 12:33:36
    19

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