公司的赔偿不合理该怎么办？-律师在线法律咨询-好律师网

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王宝珊律师

你好！虽然当时没有买工伤保险，你仍然可以要求向公司来主张，工伤保险应当理赔的范围，包括医疗期间的花销费用，如医疗费、护理费、营养费、交通费等以及后续伤残鉴定费，经鉴定后根据鉴定的伤残等级向公司主张伤残赔偿金，如果和公司协商不了，建议你收取上述费用单据，提起劳动仲裁
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2017-11-13 17:28:25

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任丽丽律师

你好，你的这种情况可以申请工伤认定，如果公司没买工伤保险，所以医疗费用应当由公司进行承担，如果公司不承担，可以申请劳动仲裁。
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2017-11-13 17:31:11

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麦展鸿法律执业者

你好！可以先行与公司协商，协商不成的，可申请工伤认定，劳动能力鉴定，最后索赔
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2017-11-13 17:32:24

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王东律师

你好，你之前的工伤应进行工伤鉴定，要求单位赔偿一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪工资，护理费，住院伙食补助费等项目。另外还可主张单位补交社保，如果单位不同意，建议提起仲裁处理。
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2017-11-13 17:32:52

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秦惠芳律师

你好，个人可以在一年之内申请工伤认定，公司赔偿的费用，不仅仅是医疗费，如果没有交纳工伤保险，公司是需要承担赔偿责任的，协商不成可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-13 17:34:12

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周仙嫚律师

公司未办社保，由公司自己承担全部赔偿责任。自受伤一年内向当地劳动局申请工伤认定，治疗终结后可申请伤残鉴定。保留好病历，收集证据证明受伤属于工伤，申请仲裁。通过城镇医疗报销的，可能需要把医疗手续退了，办理现金支付手续。相关手续建议去医院问一下
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2017-11-13 17:49:18

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魏敬环律师

你好，你可以申请工伤，没有缴纳保险的，由公司承担赔偿责任的。您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁按要求确认工伤。
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2017-11-13 17:53:13

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张坚法律执业者

公司是否为你申请了工伤认定？如果确认了工伤，公司没有为你交纳工伤保险，由公司按照工伤保险的待遇赔偿你的损失，医疗期的薪资按照你正常工作的标准发放。
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2017-11-13 18:03:04

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- 张坚服务方：公司没有为员工交纳工伤保险，你可以申请仲裁。
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  2017-11-13 18:03:53
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何勇律师

你的这种情况可以申请劳动仲裁！
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2017-11-13 18:15:11

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匿名

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