在上班期间被快递车撞骨折请问这个算工伤吗？-律师在线法律咨询-好律师网

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张亚东律师

如果是因为工作原因受伤，属于工伤，治疗期间不扣工资，医疗费可以要回来。
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2017-11-13 18:09:04

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王宝珊律师

你好，首先按照你的描述，你在上班期间受伤是可以认定为工伤的。第二，根据我国工伤保险条例相关规定，你有十二个月的法定医疗期，这十二个月是要支付你日常工资的第三，你住院期间所花费的医疗费用包括医疗费，护理费，营养费，交通费等，以及待病情稳定后申请伤残鉴定的鉴定费和根据伤残鉴定等级一次性发放的伤残赔偿金等都可以由工伤保险支付第四，建议你抓紧时间申请工伤认定，如果自己受伤之日起一个月内单位不予申请或者超过一个月，你可以自受伤之日起一年内自行到当地社保行政部门申请工伤认定，认定工伤后，可以主张工伤赔偿
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2017-11-13 18:13:49

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秦惠芳律师

你好，如果是因为工作原因造成了骨折，属于工伤，可以申请工伤认定，如果没有交纳工伤保险单位需要支付一切费用，协商不成，可以申请劳动仲裁
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2017-11-13 18:14:54

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张坚法律执业者

上班中被快递车撞后骨折，公司应当为你申请工伤认定，公司没有申请的，你和你的近亲属自事故发生之日起的一年内，可以申请工伤认定。
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2017-11-13 18:16:19

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- 张坚服务方：工伤发生后，还应当进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定，是确定事故责任范围的基础。
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  2017-11-13 18:16:38
- 张坚服务方：处理流程～工伤认定~劳动能力鉴定
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  2017-11-13 18:18:10
- 张坚服务方：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
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  2017-11-13 18:18:57
- 张坚服务方：《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过十二个月。
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  2017-11-13 18:21:46
何勇律师

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2017-11-13 18:18:42

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任丽丽律师

你好，法律规定，上班途中受到的非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，如果你是属于这种情况可以认定为工伤，如果是工伤，所有医疗费由工伤保险支付，如果需要休养可以请病假，不扣工资
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2017-11-13 18:19:54

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在上班期间被快递车撞骨折请问这个算工伤吗？

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