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匿名

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请问可以向医院索求赔款剩下多少月的工资？

我于2016年与医院签订3年合同至2019年到期，其中工资中30%按年终考核目标给予，2017年已经完成年终考核指标，且向医院索要将近半年，但工资中30%至今未给。我想解除合同，但合同到2019年到期，请问可以向医院索求赔款剩下多少月的工资？请给予指导，谢谢！
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工资待遇
2017-11-15 17:32:50
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全部(10)位律师解答

  • ¥0.3
    王宝珊 律师
    你好，根据劳动合同法相关规定，如果单位扣发员工工资，那个员工是随时可以解除与单位之间的劳动关系，并且可以要求单位发放克扣的工资，并且可以向单位主张，每工作满一年一个月的工资来作为补偿，建议你手机好单位扣你工资的相关证据到当地劳动监察大队进行投诉，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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    2017-11-15 17:36:46
    1495
  • ¥0.3
    张坚 法律执业者
    你可以向劳动监察部门举报医院违法用工的行为，也可以申请劳动仲裁，要求医院赔偿你的损失。
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    2017-11-15 17:40:23
    479
  • ¥0.3
    何勇 律师
    可以向医院要求支付拖欠的工资！协商不成的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，也可以到法院申请支付令！
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    2017-11-15 17:42:05
    8704
  • ¥0.3
    王东 律师
    你好，单位拖欠工资的，你可以去法院申请支付令，要求单位支付工资，也可以解除合同，要求单位支付拖欠工资并加付25%的经济补偿金，另外按照工作一年支付一个月的经济补偿金。
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    2017-11-15 17:45:14
    28
  • ¥0.3
    麦展鸿 法律执业者
    你好！你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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    2017-11-15 17:45:51
    3
  • ¥0.3
    吴强 法律执业者
    可以申请劳动仲裁，要求赔偿损失
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    2017-11-15 18:02:26
    47
  • ¥0.3
    马红丽 律师
    你好，可以要求发放扣发的工资，不给投诉。
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    2017-11-15 18:04:11
    51
  • ¥0.3
    缪海卫 律师
    如果劳动合同中有明确关于绩效工资的约定，可以起诉至劳动仲裁
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    2017-11-15 18:08:47
    4
  • ¥0.3
    秦惠芳 律师
    你好，你可以随时解除劳动合同，提前30天书面通知即可，并且因为扣发工资你可以要求双倍的经济补偿金，每工作一年两个月的工资补偿，协商不成，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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    2017-11-15 18:15:09
    1238
  • ¥0.3
    魏敬环 律师
    你好，用人单位扣押工资，你可以要求解除劳动合同并支付工资。
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    2017-11-15 18:19:30
    254

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