问律师

问律师 电话咨询律师 语音图文咨询律师 律师写合同 快速立案 更多服务 找律师 合同范本 视频直播 律师动态 法律专题 法律资讯 法律知识 法律话题 法律法规库
img

匿名

楼主

¥0

幼儿园是否可以给予开除,不想补偿其按工作年限的月工资可以吗?

幼儿园老师推搡班级幼儿,推摔坐地上了,家长查看监控录像发现了老师的行为,此行为违反了园内规章制度,幼儿园是否可以给予开除,不想补偿其按工作年限的月工资可以吗? 但是单位制度写的是教师的体罚行为将幼儿身心造成严重伤害的,扣发当月工资并解聘,如果还不至于造成严重伤害呢,还可以开除吗,但是这个老师签署的安全责任状中也有不许体罚及变向体罚幼儿。
展开 收起
辞职裁员
2017-11-16 11:20:34

全部(11)位律师解答

  • ¥0.27
    刘闯 法律执业者
    你好,如果幼儿园老师属于严重违反单位的规章制度,是属于法定辞退情节,老师被辞退后是无权力向园方主张年限对应的月工资补偿的
    展开 收起
    2017-11-16 11:21:46
    2300
  • ¥0.27
    秦惠芳 律师
    你好,这种行为属于严重违反规章制度,是可以解除劳动合同,并且不予补偿的
    展开 收起
    2017-11-16 11:21:52
    1236
  • ¥0.27
    吴强 法律执业者
    如果严重违法规章制度,可以直接开除,不给补偿
    展开 收起
    2017-11-16 11:22:29
    47
  • ¥0.27
    麦展鸿 法律执业者
    你好!此行为属于违反规章制度,属法定解除理由,可解除劳动合同。
    展开 收起
    2017-11-16 11:25:13
    3
  • ¥0.27
    陈松 法律执业者
    严重伤害看你如何定义,在我看这规章不够具体,另外这规章是否组织学习过,老师有签名吗?
    展开 收起
    2017-11-16 11:28:58
    5
  • ¥0.27
    王宝珊 律师
    你好,该员工属于严重违法公司规章制度,属于法定辞退情节,解除劳动关系是不予任何补偿和赔偿的
    展开 收起
    2017-11-16 11:29:24
    1489
  • ¥0.27
    王东 律师
    你好,如果对方严重违法幼儿园规章制度,且幼儿园规章制度是合法有效的,那么你可以开除,需要把结果在幼儿园通报公示。
    展开 收起
    2017-11-16 11:31:47
    28
  • ¥0.27
    魏敬环 律师
    你好,根据你的叙述幼儿园老师的行为严重违反了学校规章,可以解除合同,并不需要支付经济补偿金。
    展开 收起
    2017-11-16 11:35:44
    254
  • ¥0.27
    苗世静 律师
    该员工属于违反单位的规则制度,可以开除并不给予经济补偿金
    展开 收起
    2017-11-16 11:43:22
    184
  • ¥0.27
    缪海卫 律师
    如果打官司,认定为严重违反制度的可能性不大,幼儿园是要给赔偿金的。
    展开 收起
    2017-11-16 12:06:00
    4
  • ¥0.27
    张坚 法律执业者
    如你所述,教师的行为违反了幼儿园的规章制度,解除合同,不承担经济补偿。
    展开 收起
    2017-11-16 12:20:54
    479

点击购买表示您同意并接受《VIP服务协议》