石油公司这么做合法不.？我们该怎么办呢？-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好，虽然公司未与你签订劳动合同，但是按照你所描述，你们之间已经形成了无固定期限的劳动合同关系。你如果没有法定辞退情节，公司是不能随便与你解除劳动合同关系，如果单位将你违法辞退，你可以向单位主张每工作满一年两个月的工资来作为赔偿，最多不超12年。建议你收集好和单位存在，劳动关系的相关证据，如，工作服，工资单，工作证，工友的证人证言，单位的视频监控等，到当地劳动监察大队进行投诉或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护你的权益
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2017-11-16 15:25:11

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王宝珊律师

你好，单位虽然没有与员工签订劳动合同，但是你们仍然成立劳动关系，可以要求单位发放未签订书面劳动合同的对应补偿，如果单位将你们违法辞退，你们也可以主张赔偿，而且单位需要为你们补缴社会保险，你们可以到劳动监察保障大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁
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2017-11-16 15:30:03

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任丽丽律师

你好，根据你的描述，如果你从未与公司签订劳动合同，视为公司已经与你签订无固定期限劳动合同，在没有法定理由的前提下，公司不得随意辞退你，并且应该给你缴纳保险，办理退休手续，如果公司不管，你可以申请劳动仲裁
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2017-11-16 15:31:05

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马红丽律师

你好，虽然没有和员工签订合同，但仍然是劳动关系，要补偿。
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2017-11-16 15:37:29

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麦展鸿法律执业者

你好！你与公司之间已视为签订无固定期限劳动合同。公司无合法理由不可随意辞退，你可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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2017-11-16 15:41:10

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张坚法律执业者

达到退休年龄，办理退休手续后，进入养老中心，与原单位是没有关系了。如你所述，你在单位工作12年，单位为你交纳了12年的社保，看不出有什么违法用工的嫌疑。
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2017-11-16 15:43:20

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- 张坚服务方：建议你问清楚那个第三方是什么单位，为什么由他们与你们签订合同？你说的事还没有发生，你也说不清楚是真、是假，所以不要惊慌。有劳动监察部门和仲裁委员会，发生了劳动争议，总有解决的办法。
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  2017-11-16 15:47:42
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吴强法律执业者

建议协商处理不成可以法院诉讼。
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2017-11-16 15:45:09

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魏敬环律师

你好，公司的行为不合法，连续签订两次固定期限劳动合同，第三次应当签署无固定期限劳动合同。用人单位应当支付经济补偿金。
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2017-11-16 15:49:49

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秦惠芳律师

你好，石油公司为什么不跟你们签合同？第三方跟石油公司有关系吗？你们可以到劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁
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2017-11-16 15:50:22

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何勇律师

石油公司的做法不合法！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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2017-11-16 15:54:16

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王东律师

你好，你已经连续上班12年，那么单位已经跟你成立无固定期限劳动合同，单位不得随意解除合同，否则要给你双倍补偿金，并承担法律责任。
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2017-11-16 16:15:00

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匿名

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