厂里辞退我没补偿，我去劳动协调，又拿我几年前打架说事-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好，单位属于将你违法辞退，你可以向单位主张12个月的工资作为一次性赔偿，几年前打仗的事情，只要未涉嫌刑事犯罪，那么就不是单位可以按法定解除劳动关系的情节。单位以此来将你辞退是没有依据的。建议你收集好单位，将你违法辞退的相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁，来维护你的合法权益
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2017-11-18 09:59:51

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秦惠芳律师

你好，如果你需要经济补偿，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，收集证明劳动关系的证据，以及对方解除合同的违法性。
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2017-11-18 10:00:26

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周航空律师

你好，你几年前的打架跟这次厂里辞退你没有关系，厂里无故解除劳动合同，应该对你进行赔偿。你可以申请劳动仲裁，要求厂里赔偿。
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2017-11-18 10:00:37

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麦展鸿法律执业者

你好！建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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2017-11-18 10:00:38

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王东律师

你好，单位违法辞退的，你可以主张双倍经济补偿金，工作一年是支付一个月的经济补偿金。如果单位不给，可以区劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁解决。
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2017-11-18 10:04:27

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苗世静律师

单位属于违反解除劳动合同，应当给你双倍的经济补偿金。收集相关证据到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-18 10:05:23

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魏敬环律师

你好，用人单位无故解除合同，你可以主张经济赔偿金。
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2017-11-18 10:09:17

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王宝珊律师

你好，单位属于违法辞退，建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-18 10:10:25

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何勇律师

单位属于违法解除劳动合同！可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-11-18 10:50:49

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朱小方律师

你好，协商不成，可到劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2017-11-18 10:55:05

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张坚法律执业者

以前的打架，如果没有被追究刑事责任，单位无权因此解除与你的劳动关系，你可以向劳动监察部门举报
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2017-11-18 10:56:06

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匿名

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