公司签订劳动合同-律师在线法律咨询-好律师网

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刘闯法律执业者

你好！如果单位与你签订了劳动合同，但是未缴纳社保，你是可以要求单位补缴社保，那是相当为主张双倍工资的主张没有法律依据，建议你收集好单位没有与及时与你缴纳保险相关证据，到当地劳动监察保障大队进行投诉或者，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，来维护你合法权益
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2017-11-19 09:57:06

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曹晓东律师

可以要求补交的不止三险，而是五险。但已签订劳动合同，要双倍工资就没依据了。
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2017-11-19 09:59:55

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王东律师

你好，公司未给你购买社保可以要求单位补交，如果公司未与你签订劳动合同的，你是可以主张双倍工资的，对此，你可以提起劳动仲裁。
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2017-11-19 10:00:51

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吴强法律执业者

如果没有交保险，可以要求补缴五险
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2017-11-19 10:01:43

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周航空律师

你好，你可以要求单位补缴社保即五险而不是三险，但是要求双倍工资没有依据。写好劳动仲裁申请书，准备劳动合同等证据，交到当地劳动仲裁委员会。
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2017-11-19 10:02:29

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秦惠芳律师

如果未签订劳动合同，可以要求双倍的工资，未缴纳社保，向社保征收机构进行投诉，要求单位补交社保
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2017-11-19 10:03:28

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马红丽律师

你好，可以要求补交社保等，有合同没有双倍工资。
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2017-11-19 10:03:30

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王宝珊律师

如果已经和公司签订了书面的劳动合同，是不能向公司主张双倍的工资作为赔偿，但是可以要求公司补缴保险费用
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2017-11-19 10:16:31

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袁娟娟律师

你好，你和公司签订了劳动合同，存在劳动关系，公司应当为你缴纳社保，因此你可以要求公司为你缴纳社保，但是要求双倍工资无法律依据。
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2017-11-19 10:16:43

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何勇律师

社保是五险，不是三险，可以要求公司补交五险！双倍工资的赔偿没有法律依据！
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2017-11-19 10:17:48

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苗世静律师

如果你们签订劳动合同，你可以主张的是五险，收集相关证据到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-19 10:26:52

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魏敬环律师

你好，用人单位没有为员工交纳保险，你可以主张经济补偿金，每工作一年一个月的工资，不满六个月的支付半个月的工资。
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2017-11-19 10:30:05

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朱小方律师

你好，可以要求单位补交社保，但要求双倍工资没有依据。
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2017-11-19 10:46:13

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张坚法律执业者

单位没有为你买五险一金，可以为你补缴。
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2017-11-19 10:55:19

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匿名

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