因为没有签劳动合同及未交社保，去申请仲裁-律师在线法律咨询-好律师网

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因为没有签劳动合同及未交社保，去申请仲裁

因为没有签劳动合同及未交社保，去申请仲裁。9月26日立案后一直到11月20日未收到开庭通知，10月底打电话去仲裁说是公司联系不上需要公示，可是到现在20号也没有看到公示内容也没有任何消息？这个不受最长45天结案时限限制吗？现在该如何处理？

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劳动仲裁

2017-11-20 15:22:32

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全部(15)位律师解答

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任丽丽律师

你好，如果没有明确的被告信息，或者联系不到被告，法院只能走公示程序，公示的时间确实比较长，建议及时联系法院
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2017-11-20 15:26:11

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刘闯法律执业者

你好，仲裁庭应当自受理之日起，45日内做出裁决。可以延长15天，不超过60日。如果仲裁程序违法，逾期未进行仲裁，你可以直接提起劳动诉讼，来维护你的权益
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2017-11-20 15:26:44

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王东律师

你好，公式期限是不在案件审理期限内的。
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2017-11-20 15:26:48

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秦惠芳律师

你好，仲裁的期限是45天，但是公示的期限不包括在审理期限之内
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2017-11-20 15:32:26

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刘如新律师

公示程序走完才能启动庭审程序！等等吧。
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2017-11-20 15:33:44

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张坚法律执业者

申请劳动仲裁的，应当自劳动争议仲裁委员会受理申请之日起四十五日内作出裁决。但是公示期限不在审理期限内。
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2017-11-20 15:41:58

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吴强法律执业者

公告的时间是不计算在审判期限里面的
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2017-11-20 15:44:28

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李士伟律师

联系不上公司，法院确实需要公告，公告期间为60日，不包括在审限内。如果还没公示信息，及时联系法院了解进展。
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2017-11-20 15:45:49

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程秀敏律师

公示期60日，是不计算在仲裁期限里的！60+45+15，最长4个月
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2017-11-20 15:51:32

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麦展鸿法律执业者

你好！可联系仲裁委员会，了解案件进度
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2017-11-20 15:54:14

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苗世静律师

你好，如果在找不到被告，传票无法送达的情况下，法院只能走公告送达，公示的时间确实比较长，建议及时跟法院沟通
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2017-11-20 15:56:42

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任静欣法律执业者

你好，如果无法向被告送达仲裁申请书，开庭传票等，需要公告送达，中间时间确实会延长。
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2017-11-20 15:58:15

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王宝珊律师

你好，一般公告时间是不计算在仲裁期间内，建议你到仲裁委员会详细咨询案件的办理经过，再做决定
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2017-11-20 16:02:51

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何勇律师

公示期间不在案件审理期限，应当扣除！建议等待一段时间！
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2017-11-20 16:05:31

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魏敬环律师

你好，你是否能够联系到公司？公示需要交纳公告费用。
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2017-11-20 16:17:02

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