工伤赔偿-律师在线法律咨询-好律师网

全部(15)位律师解答

¥0.2

秦惠芳律师

你好，如果你爸爸与老板存在劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，可以直接向老板要求赔偿
展开收起

2017-11-22 19:33:40

1238
¥0.2
王东律师

你好，是受到法律保护的，达到法定退休年龄的，可以构成劳务关系的，如果单位存在赔偿，可以要求赔偿。
展开收起

2017-11-22 19:34:42

28
- 王东服务方：未满六十岁之前还是在这工地里干活么。
  展开收起
  
  2017-11-22 19:35:20
¥0.2

吴强法律执业者

如果是劳动关系，可以申请工伤认定。并陪昌的
展开收起

2017-11-22 19:35:12

47
¥0.2

刘闯法律执业者

你好！建议你自你父亲受伤之日起，一个月内向当地社保行政部门提起工伤认定，如果可以认定工伤可以主张工伤保险赔偿，如果不能认定可以向工地主张赔偿
展开收起

2017-11-22 19:35:39

2324
¥0.2

崔勇强律师

由于已经超过退休年龄，无法认定工伤，但是可以按照雇佣关系来要求老板承担赔偿责任。
展开收起

2017-11-22 19:43:20

345
¥0.2

何勇律师

已经超过法定退休年龄，不属于劳动关系，是雇佣关系！按照雇佣关系来赔偿！
展开收起

2017-11-22 19:45:13

8704
¥0.2

周航空律师

你好，如果存在劳动关系，可以申请工伤认定，如果是雇佣关系，按照人身损害赔偿计算损失。
展开收起

2017-11-22 19:54:23

18
¥0.2
张坚法律执业者

如果你的父亲已经年满六十岁，在工地受伤，当然受法律保护。但是因为他已年满六十岁，应该已办理了退休手续，或者他签订的是劳务合同。所以，老人不能享受工伤待遇，但是工地老板应当按照人身损害赔偿的标准，赔偿你父亲的医疗费、护理费、如果住院，还应当赔偿住院伙食补助费、必要的营养费、误工费、交通费。
展开收起

2017-11-22 19:55:09

479
- 楼主：人身损害赔偿的标准是怎么样的呢
  展开收起
  
  2017-11-22 19:58:57
¥0.2

苗世静律师

你好，可以申请工伤认定并要求对方承担赔偿责任
展开收起

2017-11-22 19:57:32

184
¥0.2

王宝珊律师

如果你父亲已经退休，他们和老板之间属于雇佣关系，但仍可以向老板主张损害赔偿
展开收起

2017-11-22 19:57:42

1497
¥0.2

麦展鸿法律执业者

你好！可先申请工伤认定，申请劳动能力鉴定后再索赔
展开收起

2017-11-22 20:00:25

3
¥0.2

孙碧华律师

收集证据，证明存在劳动合同，然后再走工伤认定程序。
展开收起

2017-11-22 20:00:50

0
¥0.2

魏敬环律师

你好，由于年满六十周岁不构成劳动合同关系，无法构成工伤，但是可以依据人身损害赔偿主张权利。
展开收起

2017-11-22 20:03:12

254
¥0.2

连青山律师

可以根据伤情选择直接起诉包工头或者施工单位，你也可以去当地的安监局举报工地，如果安监局会处理，拿到赔偿比较快
展开收起

2017-11-22 20:18:17

2
¥0.2

郑仁涛律师

这个年龄一般是雇佣关系，按照雇佣制度要求老板赔偿
展开收起

2017-11-22 20:22:01

40

问律师

188****2095

工伤赔偿

全部(15)位律师解答