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全部(14)位律师解答

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吴强法律执业者

社保公司必须要交，是他的法定义务。扣工资的条款是无效的
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2017-11-24 14:22:40

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万世伟律师

不合法，让单位缴纳就可以，如果后期扣你工资可以申请仲裁，要求单位承担相应的责任
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2017-11-24 14:23:09

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秦惠芳律师

你好，辞职是员工的权利，公司无故扣工资是违法的，你可以搜集证据到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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2017-11-24 14:23:29

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刘闯法律执业者

你好，公司给员工缴纳社保是劳动合同法的法定义务，并且劳动者有自由的劳动权利不受单位限制，要提前30日书面申请离职即可与单位解除劳动关系，单位不能以任何理由克扣员工的工资或者以工资来作为担保，你们双方所签订的协议收工资押金来限制员工离职属于违反劳动合同法相关规定而无效
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2017-11-24 14:24:37

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王宝珊律师

公司要求签订的该协议因违反法律规定而无效力，建议你收集好公司违法克扣员工工资证据，到当地劳动监察大队进行投诉，或者申请劳动仲裁来维护权益。
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2017-11-24 14:29:29

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郑仁涛律师

缴纳保险是公司的法定义务，不能通过约定逃避缴纳，否则公司是可能承担责任的
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2017-11-24 14:38:41

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苗世静律师

你好，单位给员工缴纳社保是法定义务。公司规定未满一年辞职扣除两个月保底工资是违法的
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2017-11-24 14:38:48

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叶愈浦律师

这样的约定属于无效条款，公司应当从员工入职之日，购买社保。
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2017-11-24 14:41:15

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王东律师

你好，社保缴纳是公司的法定义务，即使工作未满一年，公司也无权扣除你两个月的工资。
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2017-11-24 14:50:40

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魏敬环律师

你好，不合法，保险个人和单位按照比例交纳，但没有扣除工资的说法。
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2017-11-24 14:56:13

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夏前朝法律执业者

公司的做法不合法，为员工缴纳社保是公司义务，克扣员工工资也违法
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2017-11-24 15:04:56

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何勇律师

扣除工资不合法！为员工缴纳社保是公司的法定义务！协商不成的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁！
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2017-11-24 15:10:26

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崔勇强律师

用人单位是必须缴纳保险的，用人单位的做法是违法的，你可以依法维权。
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2017-11-24 15:10:51

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周航空律师

你好，公司的要求不合法，公司应该根据实际工作时间给你缴纳社保。且离职属于员工的权利，公司不得以这种行为阻碍。
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2017-11-24 15:11:24

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