连签二次固定合同6年再向公司续签无固定期限合同公司不同意-律师在线法律咨询-好律师网

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连签二次固定合同6年再向公司续签无固定期限合同公司不同意

我在东莞一家外企连签二次固定期限合同，公司在合同到期前一天通知我办离职手续，我想续签无固定期限合同或二倍赔偿，公司只愿意一倍赔偿，我向人力表示要求续签无固定期限合同，公司不同意，还让我去劳动仲裁

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劳动合同

2017-11-28 14:42:57

补充问题：
二次固定期限合同共计6年，公司只愿意赔N,不愿意赔偿2N,现我在公司不签离职手续，照样打卡上班
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2017-11-28 14:47:32
补充问题：
公司说我可以劳动仲裁，我打电话劳动局人力资源部回答只赔偿你，不赔偿2N，如果我请律师公司也请律师，如果公司输了大不了续签劳动合同就是！
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2017-11-28 14:52:10
补充问题：
我几天是合同最后一天，是不是明天去劳动局仲裁比较好
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2017-11-28 14:56:02
补充问题：
各位亲们！公司下午16:00通知我签定无固定期限劳动合同了，我也同意签了！
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2017-11-28 20:55:15
补充问题：
感谢各位亲们的热心回复
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2017-11-28 20:56:01
补充问题：
公司在连签二次劳动合同到期后通知我办离职手续，本人拒签离职手续并要求签无固定期限合同，我当时有录音及与我不续签合同通知书的照片，后来同我签定无固定期限劳动合同，但工作上找我麻烦，怎么办？
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2017-11-29 20:15:12

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全部(12)位律师解答

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刘闯法律执业者

你好！根据劳动合同法相关规定，劳动者在用人单位连续工作满10年的，可以要求用人单位续签无固定期限劳动合同。用人单位不得拒绝。建议你收集好相关证据，到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁来维护你的合法权益
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2017-11-28 14:44:56

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任丽丽律师

你好公司的这种行为显然是违法的，根据法律规定，如果连续订立两次以上固定期限劳动合同就应当订立无固定期限劳动合同。如果公司不签订也视同签订无固定期限，所以如果公司现在无故辞退，可以去申请劳动仲裁
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2017-11-28 14:46:24

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胡金平律师

在公司工作满十年以上的可以申请签订无固定期限劳动合同。在你方没有过错的情况下，公司要辞退你，你可以要求赔偿。向公司所在地的劳动监察部门投诉，或通过仲裁要求赔偿
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2017-11-28 14:46:40

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秦惠芳律师

你好，用人单位和劳动者已经连续两次订立固定期限劳动合同，就可以签订无固定期限劳动合同，公司违法解除合同也可以要求双倍的经济补偿，协商不成，建议收集证据申请劳动仲裁
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2017-11-28 14:46:57

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王东律师

你好，员工签订两次固定期限劳动合同后要求签订无固定期限劳动合同的，公司应同意，公司违法解除劳动合同的，你可以主张继续履行劳动合同，你不想继续履行劳动合同的，可以要求工资支付双倍经济补偿金的赔偿金。
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2017-11-28 14:47:03

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崔勇强律师

你有权要求签订无规定期限劳动合同，协商不成，可以申请劳动仲裁来维权。
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2017-11-28 14:47:30

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苗世静律师

你好根据你的描述，公司的这种行为是违法的，根据法律规定，如果连续订立两次以上固定期限劳动合同，就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。如果公司不签订也视同签订无固定期限，所以如果公司现在无故辞退，可以要求双倍的经济补偿金，协商不成可以去申请劳动仲裁
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2017-11-28 14:48:21

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张坚法律执业者

单位与员工已签订两次固定期限合同，第三次员工提出签订无固定期限合同的，单位应当续签无固定期限合同。协商不成，申请仲裁。
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2017-11-28 15:05:50

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任静欣法律执业者

你好，连续两次与单位签订固定期限劳动合同的，到期后员工要求签订无固定期限劳动合同，如公司不同意续签，并且辞退员工，可以要求工作年限每满一年2个月的经济赔偿金。
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2017-11-28 15:12:54

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何勇律师

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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2017-11-28 15:22:37

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王宝珊律师

你是有权利要求签订固定期限劳动合同，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁来维护合法权益
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2017-11-28 15:36:11

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朱小方律师

你好，协商不成可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2017-11-28 15:41:15

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